工行衡水故城支行多举措加强清廉金融文化建设

工行故城支行将清廉文化作为企业文化的重要组成部分，坚持顶层设计和基层实践相结合，细致谋篇布局，积极创新工作，深挖优势特色，多措并举推进支行清廉金融文化建设。将党风廉政建设融入经营管理全过程，定期研究相关工作，明确任务，压实责任，制定相关工作方案，全面深入推进廉洁文化建设，不断增强全支行员工廉洁从业意识。

一、强化政治引领，夯实清廉金融文化之基

故城支行将习近平总书记指示批示精神和重要论述作为重点学习内容，深入学习宣传贯彻党的二十大精神及各项监管要求，以实际行动坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。定期召开党的工作和纪检工作会议，安排部署工作任务，将清廉文化建设贯穿于经营管理、队伍建设的全方位、全流程、全过程，发挥整体合力，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党走深走实。

二、强化廉洁教育，营造清廉金融文化氛围

一是与理论教育相结合。支行通过党支部“三会一课”及专题学习研讨等形式，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述、重要指示批示精神和总省分行关于清廉金融文化建设工作意见，把廉洁教育作为各级各类培训的重要内容，作为新员工上岗培训和新提任干部员工必修党风廉政课程。二是与警示教育相结合。充分利用党支部会议、晨会、夕会、全员大会等，从中选取相关案例，及时梳理剖析身边的案例并进行分析通报，教育引导员工以反面典型为鉴，常态化深入扎实开展警示教育工作，推动警示教育走深走实。三是与合规教育相结合。围绕内控合规“价值服务年”主题活动，通过合规宣讲、“警示与反思”大讨论，结合《涉刑案件防范工作责任制管理办法》以及新版《员工违规行为处理规定》宣讲，将案防职责层层分解，规范员工行为，远离违法犯罪。

三、强化监督执纪，筑牢清廉金融文化底线

该行从严管理、从严监督、从严问责，持续开展员工行为排查，对重点领域开展廉政专项监督，织密监督网络。坚持严的主基调不动摇，严格执行监督执纪工作实施办法，不断推动形成“上下贯通、左右衔接、协调联动”的监督工作整体合力，加强对员工违规违纪行为处理力度，强化震慑效果，让干部员工受警醒、明底线、知敬畏。

下一步，故城支行将进一步培育践行清廉金融文化理念，持续推进清廉金融文化建设，将清廉金融文化融入经营，以清廉金融文化建设为抓手，与合规文化、风险文化建设一体推进，持续涵养全支行思廉、倡廉、崇廉的内在品质，持续拓宽清廉金融文化宣传的深度与广度，推动全支行工作长期高质量发展。