撸起袖子加油干 风雨无阻向前行 | 山海关区：瞄准企业需求“靶心” 引进急需紧缺人才

“2023年贵单位计划招聘员工数量?”“贵单位当前需要的人才类型是?”“您认为企业引进人才的制约因素在于?”......3月7日，中铁山桥集团的人力资源部负责人收到了来自山海关区委的一份调查问卷。

据了解，为深入贯彻党的二十大关于人才工作的新部署、新要求，进一步增强全区人才工作的针对性和实效性，目前，山海关区正在开展“2023年企业人才需求大调研活动”，依托网络平台向全区30余家重点企业发放了调查问卷，参与者通过扫描二维码的方式进入问卷调查平台。该调查问卷主要包括企业现有人才队伍情况、创新平台建设情况、企业发展现状以及人才需求等四大板块共计28项内容，旨在了解全区重点企业人才队伍现状和人才引进、培养、使用、激励等相关工作存在的困难和问题，摸清企业发展对人才的具体需求，瞄准企业人才需求“靶心”，做好招才引智工作，引导各类紧缺人才向我区重点和特色产业集聚，为我区经济转型发展和新动能转换提供人才保障和智力支持。

近几年，山海关区深入实施“人才强区”战略，把优环境、聚人才、促发展作为重中之重。开展人才需求大调研活动正是持续打响“智汇关城”人才工作品牌的关键环节，是坚持以产引才、以才促产、产才融合的具体举措，有利于精准服务企业招才引智，助力企业高质量发展。下一步，山海关区将紧密结合调研情况，编制《山海关区2023年产业紧缺人才目录》，与周边高校深入合作，举办专场招聘会，积极架起重点企业与各类人才的交流对接桥梁，满足企业用才需求。

来源：山海关区融媒