为进一步提高员工“知合规,行合规”,“合规人人有责,合规创造价值”的合规经营意识,有效杜绝违规操作现象,张家口汇通支行近日召开“旺季营销重点业务推动会暨员工警示教育大会”。会议由该行主管行长主持,该行班子成员,全体员工参加。
会上,该行内控主管行长就2021年以来张家口分行发生的典型案例进行了分析,用身边的事教育身边的人,从几起正反面典型案例讲起,用通俗易懂的语言,告诫全体员工务必以案为鉴,进一步强化责任担当,强化制度执行,时刻坚守合规底线,做到警钟长鸣,确保各项业务合规经营,工作职业生涯健康发展。同时对合规价值提升、案件风险防控等工作提出了明确要求,一是全行要坚持问题导向,强化监管政策学习和执行力的提升;二是要全面落实“两个责任”和“一岗双责”,坚持履职尽责不动摇,把工作成效体现在推动业务发展和风险防控上;三是要加强对员工的学习引导和宣传教育,着力营造良好的合规文化氛围,推进合规价值提升年的建设。
接着,内控主管行长就内控评价检查中存在的问题进行了通报,强调今年合规大讲堂要改变以往简单的业务培训方式,将以加强法律法规、规章制度的专题培训,将合规大讲堂与案件警示教育相结合,以学制度、学案件、测成绩的“两学一测”为抓手,围绕2022年各类检查中存在的问题,有针对性开展,以提高培训效果,达到“以学促改”的目的。
随后通过“合规、知行、因果”三词六字宣讲了合规意识的重要性。“合规”就是符合业务流程、规章制度等规定,才能控制好各项业务的风险点;“知行”就是将熟稔于心的规章制度等用于日常操作,通过学习达到知,通过执行做到行,做到知行合一,种瓜得瓜,种豆得豆,强调通过检查查找原因,从自身找原因,从内外部找原因,从源头上遏制风险,将合规意识融入日常规范操作,使该行各项业务稳健发展。
通过此次警示教育宣讲取得了良好效果,市场部、个金部、各网点负责人从不同角度讲出自己对案例的认识、理解及受到的启示。该行将合规文化建设作为一项系统工程,把“严管厚爱”贯穿始终,常态化开展合规文化建设,使全员知责于心、担责于身、履职于行。(张家口汇通支行 常海燕)