河北
2月10日下午，廊坊市第四人民医院“2022年度职工代表大会”在东院区综合楼五楼会议室顺利召开。副院长聂卫华、工会各委员会委员及各科职工代表出席会议。会议由工会办公室主任杨非主持。
会议首先推选聂卫华为新一任工会主席。聂卫华主席向与会代表作表态发言，并就2022年院工会各项工作开展情况进行总结汇报。
聂卫华讲到，2022年院工会在院党委的正确领导下，充分发挥党组织联系职工群众的桥梁纽带作用，不断增强职工的主人翁意识，引导职工主动为医院发展建言献策，切实维护职工的合法权益，推动医院各项事业不断向前发展。年度内共解决职工提议问题6项，为1193名职工缴纳了职工互助金，为12名职工办理了互助金的申领，向7名离退休老职工及重病休假人员进行节日慰问。疫情期间，更是多次为各隔离点和收治点的医护人员送去慰问品。在河北省卫健委、总工会联合开展的“最美医护”选树活动中，推选我院内分泌肾病科王艳辉医生为“美丽医护”宣传典型。2023年院工会将与各位职工代表一道，继续为全院职工做好服务，并深入挖掘我院文化底蕴，推进我院文化建设，通过开展一系列文体活动，缓解职工工作压力，增强全院职工的凝聚力和幸福感。
院办室、运营办分别就《廊坊市第四人民医院2022年工作总结暨2023年工作计划》《廊坊市第四人民医院2022年预算完成情况、财务收支情况及2023年预算编制情况》提交职工代表审议。
随后，代表们认真填写职代会提议表并各抒己见。聂卫华从医院发展、科室建设、文体活动开展、宣传与服务、职工福利待遇等多个方面回答了代表们提出的意见和建议。
最后，聂卫华做总结发言。她首先对代表们一年来辛勤的付出表示感谢，并对代表们能够为医院发展踊跃地提出建设性意见给予表扬。聂卫华强调，职工代表大会是院内民主管理的重要组织形式之一，是尊重和保障职工民主权利，实行院务公开的主要载体。各位职工代表要严于律己，从技能提升、仪容仪表、行为规范上起模范带头作用。要珍惜自己手中享有的权力，多从有利于医院发展、维护职工合法权益的角度提出宝贵意见，认真履行职工代表的义务。在医院党委的正确领导下，勠力同心、众志成城，聚力谱写四院腾飞发展的宏伟篇章。
本文来源：廊坊市第四人民医院
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李冬雪_LF51
