【暖心海医】近期工作速递

找准发展方向

领导班子考核

自1月28日起，集团启动对各成员单位领导班子及领导干部2022年度考核工作。这既是对各单位一年来工作落实情况的监督，也是促进各单位互相学习的契机。考核前，各单位充分总结自己的工作，形成述职报告在本单位内公示。考核组在职工充分了解本单位实际情况的基础上，采取民主测评和个别谈话相结合的方式，对领导班子及领导干部们从政治素质、团结协作、作风建设、工作能力等几个方面进行考核。

通过座谈发现的问题和收集到的意见建议，为今后集团的精细化管理打下良好基础，广泛征集到的职工意见，也为新一年工作开展找准方向。

气温虽低，年味正浓

“正月里来正月正，正月十五闹花灯”，浓浓的年味还未散去，又迎来了元宵佳节。

2月3日，海港医院领导班子为职工送来元宵节的小心意，增添节日气氛。副院长刘颖、于存国与工会主席陈婉秋早早来到住院部门口，为大家发放元宵，把传统节日的美好寓意送给每一位辛勤工作的白衣天使。

聚焦老年，共筑友善

2月10日，河北省卫健委老龄处处长程定南一行来到海港区，对海港医院老年友善医疗机构建设工作进行审核验收。市区两级卫健部门主管领导陪同验收。

专家组通过听取工作情况汇报、现场走访等方式，根据省老年友善医疗机构评价标准，紧紧围绕老年友善文化、友善管理、友善服务、友善环境四大模块进行了认真详细的审核。

专家组对海港医院老年友善创建工作给予了肯定和赞扬，并结合当前人口老龄化实际，高屋建瓴地提出下一步创建工作要求，指出要充分发挥海港医院中西医结合的诊疗优势，大胆创新、积极作为，进一步提升为老人服务的思想格局，不断完善各项制度措施，优化老年人就医流程，切实为老年人提供更加友善的医疗服务水平和环境，让老年人看病就医更加高效便捷。

市卫生健康委副主任高振谦强调：要以此次老年友善医疗机构创建工作为契机，充分结合老年患者的实际需求，创新服务管理模式，努力提升服务老年人的医疗水平，改善就医环境，积极应对人口老龄化的机遇和挑战，进一步提高老年人就医的满意度、获得感和安全感。

海港医院院长张立欣表示：海港医院将深入实施健康中国战略，高度关注老年人卫生健康事业，大力推进老年健康服务体系建设，持续优化就医环境和就医流程，建立规范有效的老年友善管理，打造“温馨便捷”的老年友善服务，营造“便老适老”的老年友善环境，切实改善老年人群就医体验，最大限度的提升老年人就医满意度，努力做老年人健康的守护者！

通讯员：曹芳

来源：秦皇岛市海港医院