河北
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近期，新华河东支行连续多期开展《员工异常行为处理规定》集中学习，通过学习此规定，我进一步强化了自我保护意识以及严格执行各项规章制度的意识，进一步明确了自己的岗位职责。我的学习心得如下：
一要加强学习，提升自身素养。我们要不断的加强学习，学习是我们提升自己，超越自我的前提条件。只有通过对各项业务知识的学习，才能提高业务知识。
二要严格遵守规章制度，作为一个银行人，更要严于律己，合规操作，所有业务按照规定流程一步一步完成，在制度面前不放松，在规定面前不懈怠，在章程面前不动摇。合规操作，积极践行合规银行的理念，杜绝任何违法违规行为。
于全行而言，加强员工异常行为管理工作需要全行上下的共同努力。
一要加大学习教育力度，通过多种方式的学习来丰富学习内容，增强学习效果，争取通过日常的学习教育使员工将将规章制度熟记于心。
二要加强制度建设，无以规矩，不成方圆。各网点要建立、完善员工行为管理制度，并完善相应处罚措施，对于违反相关规定的员工要严肃处理，以作警示。
三要贯彻落实行为管理办法，在网格化管理中，格长和格员均应担负自己的职责，互相监督，对于出现异常行为的员工要及时关注督导，齐心协力共筑行为管理“防火墙”。(供稿人：薛明辰)
本文来源：工行衡水分行
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李伟_HB16
