保变电气李金德创新工作室：奋斗在生产一线的“蓝领创客”

李金德创新工作室成立于2016年5月，由全国技术能手、机械工业技术能手、燕赵金牌技师、保定市劳动模范、河北省五一劳动奖章获得者、兵器装备集团技能带头人、国务院特殊津贴专家李金德领衔。现有成员15人，工作室下设4个创新攻关小组，一个技术指导小组。

近年来，工作室坚持创新理念，发挥创新活效，利用工作室平台开展课题攻关、技术创新工作，解决产品制造过程中遇到的技术难题和工艺操作缺陷，在提质增效、便捷操作、降本增效、人才培养等方面取得了显著成效，为保变电气做出了积极贡献。

发挥创新引领 破解生产难题 

工作室全部来自生产一线，年龄结构老中青相结合，技术及技能职称涵盖高级技师、技师、高级工、中级工以及高级工程师、工程师等。在生产一线，时常出现各种难题。为顺利度过生产难关，工作室带头人制定工作室年度工作任务目标，并设定攻关课题进行立项和可行性研究，对重点操作难题协调工作室成员进行攻关;技术指导成员负责技术指导、与设计工艺部门沟通、对攻关成果进行总结及制定标准化操作方案;大家相互协作、各司其职，共同破解生产难题。

工作室还定期开展员工培训、课题攻关、技术创新、技术交流等方面开展工作活动，积极组织开展重点产品生产前技术交底会，对生产中重点操作难题组织攻关。 目前，共完成《换流变阀侧系统高效装配工艺技术应用》、《一种变压器500KV管状成型引线绝缘包扎结构》、《一种装配架制动限位装置》等创新课题15项，其中，河北省科技质量QC成果6项，1项发明专利，9项实用新型专利，河北省科学技术成果6项，全国机械冶金建材职工技术创新成果奖和机械行业职工技术创新成果三等奖，参与制造的特高压产品及直流输电工程产品获多项国家级科学技术进步奖。

重视人才培养 提升攻关能力 

工作室成立以来，通过多形式培训、师徒结对等方式，持续推进人才素质提升，激发培养员工的创新意识和攻关能力。

工作室长期开展多形式的培训活动，如“名师带高徒”、“名师讲堂”、“党员挂帅”等。采取重点培养和全面培训相结合的方式，持续开展核心工序自培工作。培训内容以工艺守则、操作关键点、质量事故案例为主。目前，累计年培训员工几百人次，技术骨干专项培训,人均培训课时不少于40课时。

为做好培训，编制工艺文件标准化作业指导书20多项;培训教材、培训讲义小工序资料上百篇。并完善工艺守则中不符合项、不合规项的甄别工作，推进了工艺技术更新和进步。

在绝技绝活传承方面，工作室实行师徒结对，手把手教学。现已培养出成型绝缘件修复技术6名新的传承人，套管修补技术4人。先后修复几十台产品绝缘损坏件，年降本增效百万元。

工作室现已培养高级工几十名，8名员工晋升高级技师，26名员工晋升工人技师，并获多项荣誉。李金德获得河北省五一劳动奖章、兵装集团技能带头人，储志强获得保定市杰出青年岗位能手、保定市最美工匠、保定市五一劳动奖章，宋增旺、李勇获得保变电气首批技能带头人称号，宋增旺获得河北省技术能手，李勇获得全国机械冶金建材行业岗位能手及兵装集团党员先锋岗，任志勇获得中央企业优秀共产党称号，贾重庆连续两年在职工技能大赛中拔得头筹，工作室多名成员位列前10名。杜卫杰、韩彬获河北省质量管理中级推进师、国家职业技能鉴定高级考评员资格证书等。创新工作室获得河北省工人先锋号和全国工人先锋号殊荣，2020年被评定为全国机械冶金建材行业示范性创新工作室。

加强交流合作 共促技术发展

工作室利用联盟平台，多次开展工作室之间、工序之间的沟通，积极参与内外部技术交流活动。工作室与设计创新工作室签定工作室联盟建设协议，实现技术技能双向交流的深度合作。

工作室多次组织参与保变电气内部与工艺设计、市场服务、质保部等职能部室跨部门交流活动，共同交流探讨、相互学习，共同促进保变电气协同发展。几年来，共组织交流活动30多场。通过交流畅通了部门之间交流渠道，整合了生产一线实际工作瓶颈和问题缺陷，有力的推进各项工作的顺利完成。

工作室还参加了中国机械冶金建材工会组织的《机械行业劳模创新工作室联盟建设现场会》、第三届兵装集团技能领军人才暨技能大师工作室建设经验交流会、河北省装备制造和冶金工会劳模创新工作室交流互鉴活动、全国高技能领军人才座谈会等交流活动。

通过参加一系类交流活动，进一步完善了工作室的机制建设，提高了员工的专业素质，强化了技术水平。 后续，工作室将持续加强各方面建设，永葆创新活力，为推动保变电气高质量发展作出积极贡献。 (寇颖伦 王一然)