河北
“政策出台后，企业先后享受到稳岗返还、一次性留工培训补助、社保缓缴等优惠，目前稳岗返还补贴9.7万、一次性留工培训补助11万，延续降低失业保险费率节省4万元，大大缓解了企业疫情阶段的经营资金压力，留工231人。”山海关区阁轩旅游咨询服务有限公司人力负责人孙晓蒙说。2022年，我市人社部门紧密关注企业发展，紧盯稳岗就业数据变化，坚持最大限度释放政策红利，助力企业渡过难关。12月7日，最新数据显示，我市为1.9万户参保单位发放补助近1.75亿元，助力企业留工35万人。
结合实际精准落实惠企政策。一次性留工培训补助政策是今年人社部门新出台的助企政策。按照省相关规定，2022年1至9月份，市人社局结合我市实际情况，对零售、旅游、餐饮、民航、公路水路铁路运输5个行业企业发放一次性留工培训补助，补助标准为每人500元，并在全省创新推行“五统一”操作规范，推行“免申即享”工作模式，累计为全市1200余家企业发放补助资金1500余万元，助力留工3万余人。
积极争取上级支持，主动担当。2022年10月份，我市进一步拓宽一次性留工培训补助范围，将开发区、北戴河区、北新区等区域一并纳入一次性留工培训补助政策实施范围，力求政策覆盖最大化。
对于市本级2500余户参保单位，精准甄别所处区域后实施政策将带来滞后性、不准确性、不平衡性等问题，针对这一实际情况，市人社局召开专题研究，决定以市本级失业保险经办机构所处海港区为依据，参照海港区政策执行。将市本级2500余家参保单位全部纳入政策范围，可享受补助6600余万元，助力留工13.3万人。将卢龙县570余户参保企业纳入补助政策范围，预计拨付资金610余万元，助力留工1.23万人。
推行“免申即享”，确保资金直达快享。我市及时在失业保险业务系统中将符合条件的县区增加政策启动模块，及时与市财政部门沟通，做好资金预算储备。同时，建立符合政策的市场主体和政策落实“两个台账”，实施企业互动机制，确保企业应知尽知、应享尽享。全面推行“免申即享”经办模式，利用业务系统，直接提取符合条件的参保单位，核实参保人数和补助金额，取消人为参与因素，资金直接拨付至企业账户。企业无须提供花名册、培训记录等资料，全程零材料、免跑腿。
截至2022年10月底，我市全面推行“免申即享”模式以来，累计为1.17万家参保单位发放稳岗资金1.18亿元，涉及职工25.53万人；为494家企业发放一次性扩岗补助346.5万元，涉及高校毕业生2310人；为1700余名领金失业人员和企业职工发放技能提升补贴318.78万元；为3400余户企业缓缴三项社保费7259.35万元；降低失业保险费率，为1.87万家企业减负近1.29亿元。
本文来源：秦皇岛日报
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