党的十八大以来,总书记高度重视青年人才到乡村一线建功立业,强调“乡村振兴,人才是关键”,要求“积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业”“通过第一书记、大学生村官、农村工作队等形式筑牢基层党组织”,寄语大学生村官热爱基层、扎根基层、增长见识、增长才干、促农村发展、让农民收益,让青春无悔。
基层留住青年人才,这有利于帮助青年干部解民情、民意,懂百姓之所想,知百姓之所需。党的宗旨是全心全意为人民服务,要为人民服务就需要老百姓最迫切、最需要解决的问题。基层是最能真实反映人民生活、社会发展的地方,真实的情况更能使青年干部们在成长中科学决策,在做事时不浮躁。基层留住青年人才,这有利于培养青年干部们坚强的韧性和吃苦耐劳的精神。在基层一线工作,具体工作要到农村去实施,要下村,恰恰是是在一次次的下乡的过程中,才能使青年人才切身体会到老百姓的疾苦,培养坚忍不拔的精神。基层留住青年人才,这有利于青年干部培养全面工作能力和创新工作方法。在乡镇基层一线工作,青年干部常常身跨多个科室,从事多方面工作,有利于熟悉更多的工作业务知识。
基层是大舞台,如何让青年人才在自己的舞台上绽放光彩显得尤为重要。聚焦本乡本土“储备一批”。结合开展定点帮扶、软弱涣散村党组织排查整顿等工作,发现、培养优秀青年人才,充实优化村级组织后备人才。对因村党组织软弱涣散导致入党困难的,安排到乡镇机关、协会党组织发展。立足基层岗位“培养一批”。对看准的、有发展潜力的、舍得下功夫、下本钱加以培养。给予优秀农村青年施展才华的舞台和回家干事创业的机会,坚定他们扎根基层的信心决心。(供稿人:张华)