廊坊市法院“选、训、管、保”做好人民陪审员工作

连日来，市中级人民法院深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于发展全过程人民民主重要论述要求，以大力实施司法民主推进工程为抓手，持续深化巩固人民陪审员工作，在司法领域生动践行全过程人民民主。

人民陪审员作为人民利益的代言人，既是司法公正的执行者、监督者，又是司法民主的参与者、见证者。廊坊法院依托司法民主推进工程，坚持人民陪审员选任的人民性、广泛性和专业性，拓宽人民群众有序参与司法渠道。注重从不同行业、性别、年龄、民族的人员中进行选任，有效拓宽司法民主覆盖面。加强从税务、财会、建筑、医药、质检等方面吸纳专业人员，为更好审理专业性较强的复杂疑难案件提供专业支持，促进案件审理的科学化专业化。同时，突出“特色选任”，将“发展全过程人民民主”具体到审判实践，全市法院现有人民陪审员共计1180名，特色选任人民陪审员占比20%。

人民陪审员的法律业务水平关系着其参与审判、监督司法、服务群众的能力，我市法院强化培训，帮助人民陪审员增强履职能力。安次法院通过集中培训、座谈交流、旁听庭审等方式开展培训，搭建互学平台，实现法官和人民陪审员业务能力和办案水平“双促进、双提升”。固安法院依托人民法庭服务新型城镇化建设试点工程，探索“套餐式＋点餐式”结合精准施训模式，以点带面，实施人民陪审员“法律带头人”培育工程。霸州法院返聘5名经验丰富的老法官在南孟、岔河集、煎茶铺、东杨庄和辛章开发区等五个法官工作站“现场授艺”，提升人民陪审员工作能力。大城法院制定培训计划，选派业务精湛的员额法官、资深人民陪审员及红木行业协会和保温建材行业协会的专家进行授课，重点围绕审判业务、职业道德、司法礼仪等内容开展培训。

我市法院认真制定并严格落实各项人民陪审员管理制度，稳步推进人民陪审员队伍规范化建设。三河法院推进考核机制常态化，从思想品德、陪审工作实绩、工作态度、审判纪律、审判作风和参与培训情况等方面进行日常考评，将年终考核结果作为对人民陪审员进行表彰、奖励或通报、批评的依据。安次法院探索建立联合考核机制，将人民陪审员履职情况纳入其个人在所属工作单位的考核，由法院在考核节点对人民陪审员工作情况向其单位提出奖惩建议。永清法院建立人民陪审员工作考评档案，日常考评以工作实绩、思想品德、工作态度、审判纪律、审判作风和参训学习等方面情况为着重点，年终考核以日常考评为依托。

为了让人民陪审员既留人又安心，持续为司法审判事业发光发热，我市法院健全人民陪审员参审保障机制，提供必要的经费和物质保障，提高人民陪审员参审积极性。同时，积极宣传人民陪审制度，对积极参加陪审、完成任务出色、当事人满意度高的人民陪审员进行表彰和宣传，激发人民陪审员的工作主动性和职业尊崇感，营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。