不负韶华繁星熠熠 只争朝夕从心启航 ——工银研修中心（河北）开展“繁星计划”培训项目

青年们都渴望着仰望星空的璀璨，而成长的道路上更需要脚踏实地的力量。当代青年团体，拥有着最美好的青春生活、拥有着最活力的青春动力，他们正在用最饱满的热情和最踏实的态度做好本职工作，在学习、理解和总结的过程中提升自我，为拥有实现梦想的力量而拼搏。身披华彩的青春少年们，经过学海漫漫旅途，正在高歌向前、踏步繁星而来。

以梦为马，从心启航

10月24日至11月14日，按照总行《新员工培训项目实施方案》统一要求，工银研修中心（河北）与河北分行人力资源部共同策划组织2022年新员工“繁星计划”培训项目，牢牢把握总省行决策部署，逐步引导全省1067名2022年新入行员工全力做好各项工作，以本促源、以实促新，依托“繁星计划”签约保温、岗前培训、适岗融入的所有课程，不断磨砺其适应于各个岗位中，在掌握最基础的知识技能后，深入剖析现存不足、深刻掌握创新发展的核心要义，不负青春不负梦、不负韶华不负卿，引导新员工永葆青年志气，敢于作为、勇于创新；敢于拼搏、勇于奋斗。

以梦为马，新员工是工商银行基业长青的希望和未来。从心启航，将青年的志气与决心在这次繁星培训中展现地淋漓尽致。省行党委高度重视新员工教育培养工作，田耕行长提出新员工培训要确保质量，并统筹后续“滚筒式”培训工作，持续完善培训机制，为“工银繁星计划”发展指明方向。张志斌副行长部署具体培训工作并参加开班典礼，为新员工介绍工商银行广阔的职业发展平台和员工职业发展路径。

互促互融，身披繁星

“非学无以广才,非志无以成学”，虽受到疫情影响，本次新员工入职培训由省行和二级分行分模块进行联动，但繁星计划却依然深深践行“人才兴业”战略思维，以集中面授、网络大学、直播课堂、多媒体课程、微信竞赛等形式，首次邀请授课老师亲赴各分行培训现场送教、高管“面对面”云端访谈，12家分行充分发挥属地化组织优势，并融合青年特点组织开展“陌星破冰团建”“员工心声畅谈”“群星文艺展演”“红歌线上联谊”“学习二十大·青春向党说”“听课笔记手抄报”等特色活动。这是一次内容实用与青年特色的相融相合，根据新员工培养现阶段特点，从行情教育、专业知识、理论学习和职业素养四个模块，精选契合新员工岗位成长的学习内容，并邀请19位来自省行、分行、支行网点的各层级骨干师资和外部专业讲师，系统培训行内序列分类、相应岗位序列晋升发展路径、绩效考核及工资分配体系、新员工轮岗交流培养机制、工资等级核定标准及晋升速度等相关信息，并着重强化内控案防警示教育，加深其对各项规章制度的掌握程度，从入职开始便拧紧内控案防的螺丝，锻造合规意识、风险意识、责任意识。

不负韶华，星光熠熠

以崇德为重点，持续加强繁星计划培训班管理力度，用青年榜样的毅力决心去锻造团体的星光璀璨。“何妨云影杂,榜样自天成”，通过多维渠道开展班委竞选活动，设定班委职责及班级管理办法，强调课堂纪律，严格考勤制度。居家学员需每日签到打卡、每日群晒笔记，开展“找差距，促提升”活动，复盘学习知识，并投票评选“每日优秀笔记之星”；通过手抄报的形式，展现了各地区的民俗文化。集中面授学员每日课堂分享学习心得，课后进行小组讨论，掀起“比学赶帮超”学习热潮。为确保培训实效，项目组前期通过线上进行业务难点、客户服务、专业知识、营销沟通等维度调研，将新员工困惑和疑问转达至授课老师，并在课堂中答疑解惑，保证不同时间段入行的新员工皆能找到问题答案，确保培训效果讲真走实。

参加此次培训的学员这样说道：“这次培训，让我们对自己的工作岗位以及工行的优势资源有了更深刻的认识和了解，培训内容会在以后的工作中更好的应用和发展，学以致用才是目的。”他们也曾说道，“本次培训收获了丰富的知识，积累了工作经验，交往到了许多才华横溢的同事，对自己职业生涯有着很重要的升华意义；这次岗前培训对我的意义十分重大，让我收获了更多的专业知识，坚定了未来的发展方向，它作为一个过渡，一个桥梁，我的收获远比想象中丰富。”

繁星筑梦 星心向党

为积极贯彻落实党的二十大会议精神，教育和引导广大青年永远跟党走，奋进新征程，12家分行在团委的引领下，自选活动方式，全面掀起学习热潮。通过举办“学习二十大·青春著华章”公文写作竞赛和“青年心声向党说”线上演讲活动，充分展现新入行员工的文笔和演讲风采；组织开展“新时代伟大成就”主题团日活动。邀请优秀青年党员带领大家读原著，讲述中国共产党人的初心和使命；通过红歌赛、小品、观影活动，再次感悟新中国成立以来那段波澜壮阔奋进征程。光影与现实交汇，新员工们更加坚定知党恩、跟党走的决心，活动结束后，一名新员工在心得中写道“我要从三尺柜台做起，做好点滴小事，以青春之热血，将青年人的无限力量，投入到建设祖国的伟大征程上去。”

榜样力量，让青年们拥有奋勇拼搏的动力源泉；榜样力量，让青年们有着向往和学习的标杆，朝向一个梦想的目标奔赴向前。“聚是一团火，散是满天星”，所有的新员工都是充满青春和活力的个体，拥有着为梦想前行的力量，在这样一个朝气蓬勃、青春勃发的群体中，凝聚时是一团不曾熄灭的火焰，分散时是独自璀璨的独立个体，而他们都是在为梦想而远行的旅途中，将所有的青年员工化作每一颗闪闪发光的明星，却依旧不忘描绘每个青年员工独特的青春色彩。

温暖同行，未来可期

疫情是冰冷的，在这场本该相聚的繁星计划中，却无形地阻挡了新员工面对面的破冰之旅。在疫情下的集中面授培训，是对新员工自觉性与主动性的挑战，同样地也是对研修中心的一次考验。开班前，研修中心领导抽调骨干力量制定详细的培训计划和服务方案，并多次召开碰头会进行专题研究，细化分工、落实责任。教学、餐饮、客房、工程、保安等各部门进行全方位的准备和精细化服务，于培训期间严格落实疫情防控，采取全封闭式管理。严控人员出入、严禁快递外卖、严谨核查健康、严肃考勤登记。每日对学员进行三次测温，每日早7点进行核酸检测，每日多次对教室及学员宿舍进行消杀，严把食材入口关，确保食品安全，保障此次培训有序推进。培训期间1067名新员工始终与培训教师及研修中心一起温暖同行，并深深思考和探寻着怎么才能到达未来预期的港湾。新员工们燃起了从校园生活到工作生涯的信心，用“为梦而行、逐梦远航”的心态，努力融入繁星计划培训中，用奋斗和勤奋铸就全新的星光璀璨的培训之路。

青年是民族的未来和希望，“工银繁星计划”为所有渴望奔赴未来的工行青年们铺平了前行的道路，通过集中培训、自主学习、导师辅导、岗位实践等形式，系统提升新员工履职能力和综合素养，帮助新员工形成职业发展规划，逐步培养青年员工具有坚定的理想信念、正确的思想道德观念、良好的敬业精神和积极向上的人生态度，激励新员工在各自岗位上建功立业。

签约初识，是新入职的稚嫩与单纯；岗前培训为新员工开启了职业生涯的知识殿堂；适岗融入为新员工解决岗位实践难点，渐进式融入工作体系；关键成长覆盖青年员工成长过程全链条的综合化培训，不断培养锻造新员工职业发展“硬本领”。

每一位优秀的新员工都是一颗星星，“工银繁星计划”将新星们紧密地串联在一起，组成漫天繁星，手拉手，心连心成为更好的整体，因为遇见，工商银行赋予所有青春少年们以熠熠生辉的繁星光芒。