河北
分享至
日前，冀州区总工会办理的职工维权案件作为河北省唯一推荐案例，入选全国工会劳动法律监督十大优秀案例，在全国范围内推广。
据了解，区总工会在对某公司开展工资支付专项监督检查时，发现女职工杨某等九人2018年12月至2019年5月的工资低于当地最低工资标准，且未缴纳养老保险、生育保险，致使杨某未享受到产假工资和生育津贴，随即对该公司进行劳动用工风险监督评估，并发出了工会劳动法律监督意见书，要求该公司按时整改，该公司15日内未答复。后区总工会向区人力资源和社会保障局劳动监察大队提出了工会劳动法律监督建议书，建议对该公司工资发放等情况进行核查处理，并派遣律师全程跟进指导。通过不懈努力，成功为职工追回了工资和保险待遇。杨某表示，感谢冀州区总工会的帮助，使得公司补齐了他们的工资、保险和津贴，还向区总工会送上了写有“劳动监督及时雨、助力维权解烦忧”的锦旗。
近几年来，区总工会将工会劳动法律监督作为督促企业规范用工、贯彻落实劳动法律法规、推动构建和谐劳动关系的有力抓手，不断创新监督模式、健全联动机制。通过创新开展联合监督、定期监督、专项监督、综合监督等将监督“关口前移”，及时发现企业存在的劳动关系风险隐患，加强劳动关系矛盾预防预警，规范企业劳动用工，助力企业高质量发展。对用人单位存在违法行为的，运用“一函两书”监督机制，推动劳动法律法规贯彻实施，依法维护了职工合法权益，切实提升了职工群众的获得感、幸福感和安全感。
本文来源：冀州宣传
责任编辑：
李伟_HB16
