(原标题:故城县人社局“四坚持”依法行政,营造良好执法氛围)
故城县人社局严格执行人社部、省、市、县各级文件,坚守为人民服务的宗旨,切实维护劳动者的合法权益,接案一起,受理一起,结案一起,对涉及欠薪的企业依法从严从快处理,“四坚持”为故城县高质量发展营造和谐稳定的劳动关系。
一是坚持以思想教育为核心,提高文明执法的认知度。做到学习教育制度化、经常化,努力打造一支学习型劳动保障行政执法队伍。
二是坚持以提升作风效能为根本,贴心服务企业。严格落实制度管理和纪律监督,加强勤政廉政建设,规范执法行为,提升队伍执行劳动保障法律法规的能力和服务水平。坚持以人为本,积极落实“热情服务、主动服务、文明服务”的工作要求,不断提升执法队伍形象。
三是坚持以服务创新为基础,提高文明执法力度。坚持以群众利益为根本,充分发挥主观能动性,变“被动监察”为“主动监察”服务,积极探索切实可行的新措施、新方法,建立符合企业和群众需要的服务管理长效机制。
四是坚持以主动预防为目标,提高文明执法水平。坚持做到教育引导在先,行政处罚在后;事前防范在先,“亡羊补牢”在后,强化执法手段,变“事后调处”为“事先预防”。
截止目前,故城县人社局收到全国欠薪投诉平台有效投诉线索416条,涉及320人,追发516.9万元,对容易导致欠薪案件发生的重点行业及单位进行重点检查,共检查用人单位50余家,涉及劳动者483人。对发现的问题立行立改,规范了市场秩序,维护了群众权益。