建行沧州分行积极采取措施加强员工教育培训工作,通过卓有成效的培训练内功强素质,促进经营发展。
该行制定培训工作精细化管理实施方案,强化培训计划的刚性约束,明确条线部门培训管理责任,实行培训项目审核制,落实培训的考评机制,确保培训计划的落实并取得预期效果。该行加强培训项目审核,实行培训项目审核责任制,明确培训项目责任人和审核责任人。在制定年度培训计划和开展每期培训项目时,对培训项目的课程设计进行认真审核,确保课程设置必须有学习党的二十大精神、学习新金融理念及合规教育的培训内容。该行着力提高培训质量,充分利用行内外各方面优秀师资力量,运用建行学习平台优质课程资源,围绕深入学习新金融,组织开展专业化培训。落实培训效果测评措施,通过学员培训测试和培训项目评价,检验培训效果,促使培训质量提升。