河北
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今年以来，建行沧州分行先后组织团委、直营团队、网点负责人后备和营运主管后备等公开选拔，为优秀人才提供展示才能的平台。持续组织开展基层网点人员专业能力达标升级和岗位等级评定，对专业素质高、创效能力突出的员工给予多元化的激励，通过不断完善竞争机制，促进人才脱颖而出。同时，该行积极完善先进典型荣誉表彰激励机制，规范先进典型评选表彰管理，统筹运用好精神激励，加大对先进典型的激励力度，更好发挥示范引领作用。该行每年在全行组织开展十大人物以及优秀支行行长、客户经理、柜面人员、服务标兵、营运主管、纪检干部等不同层级、岗位先进人物的评选，并发文表彰，有效地激发广大员工的干事热情，推动学先进、赶先进蔚然成风。对于荣获上级行和本行先进典型荣誉表彰、符合晋升条件的，该行充分用足、用准激励政策，加快晋升，更好地发挥示范引领和激励作用。该行积极响应上级行“十大杰出青年”评选工作，认真组织推荐上报，营造学习宣传氛围，引领青年员工在新金融实践中贡献青春力量。
本文来源：商讯
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陈高强_HB19
