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为强化全员，特别是各级管理人员和关键岗位人员教育、管理和监督，切实增强其廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，武邑支行近日开展了2022年下半年廉洁谈话工作，进一步强化作风建设。
该支行班子成员、各部门深刻认识廉洁谈话工作的重要意义，在廉洁谈话开展前，组织学习谈话相关要求，深刻理解廉洁谈话的目的、程序及各项工作要求，按照谈话办法要求，逐级分别开展廉洁谈话工作。谈话过程中，谈话人将谈话内容与工作岗位、被谈话人工作表现及当前的廉洁工作要求相结合，确保谈话工作能够入脑入心，取得实效。
一、强化政治意识，严守政治规矩。身正方能带人，廉洁方能聚人，律己方能服人。党员干部纪律严明、清正廉洁、作风优良，党的组织就有创造力凝聚力战斗力，切实提高政治站位，自觉抵制各种错误思潮的侵袭。
二、认真排查风险点，做好廉洁风险防控。从岗位要求、工作内容、易出现的问题等方面查找隐患，开展廉洁风险排查，防微杜渐，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力。
三、强化廉洁自律意识，不越纪律红线。要严格遵守廉洁自律各项规定，常思贪欲之害、常怀律己之心。生活中始终做到警钟长鸣、洁身自好，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
四、严管是厚爱，信任不能代替监督。廉洁谈话目的不仅是从严要求，更是对大家的关心和爱护，只有做到忠诚、干净、担当，工作中抓早抓小、防微杜渐，有纪必执，执纪必严，才能将制度落实到位。（供稿：武邑支行办公室）
来源：工行衡水分行
本文来源：网易衡水
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