固安：加强学科人才建设 提升医疗服务水平

没有全民健康，就没有全面小康。近年来，固安县不断加强学科人才建设，加快优质医疗资源配置，优化群众看病就医环境，实现看病难、看病贵向看病便捷、住院省钱转变。

从事心血管疾病临床诊疗工作30余年的黄笑明，原本是首都医科大学附属北京朝阳医院的一名医生，今年7月份被聘到县人民医院，担任心血管内科主任。在他的带领下，心血管内科临床诊疗水平不断提升。

固安县总医院人民医院心血管内科主任黄笑明：“整个团队都在不断进步，而且基本上北京三甲医院能做的项目我们都能做，特别是急性心梗这一块，咱们团队保障了固安地区急性心梗的病人一年365天每天24小时之内都会有团队很快解决，把血管开通。因为急性心梗治疗需要抢时间，所以我很看好这个医院将来会有很好的发展前途。而且我们整个团队大家都在很努力，我看到这两个月我们整个团队都在进步，所有人员都在进步。未来再过半年、一年，大家会变成一个很成熟的心血管团队。”

引进高层次人才，是县委、县政府贯彻落实国家医改、提升县医院服务能力的重要举措。近年来，县人民医院本着强基础、树名医、建名科的兴院思路，通过高薪聘请专业技术骨干、引进医学硕士、建立与三甲医院的协作关系等举措，不断加强学科人才队伍建设，提升新县医院服务和管理水平。

固安县总医院人民医院医疗副院长栾松：“我们医院对人才引进采取了很多政策，包括咱们的薪资政策、人才支撑政策，包括我们这个工作平台的提供，采取了多种灵活的政策去吸引人才来了固安县医院。我们现在引进的专家团队，包括长期在这工作的团队，也有北京的专家临时门诊兼职的团队，所以两个团队互补，他们可以实时为咱们老百姓提供医疗服务。”

近年来，固安县人民医院把引进高层次人才作为推进医院发展的重要战略，结合本院自身学科建设情况，采取了多渠道多层次引进学科人才的方式。截至目前，县医院各科室共引进17名专家，这些专家在给广大就医群众带来先进医疗服务的同时，也成为了各学科的领头雁，使科室业务发展成绩突显。

栾松：“我们今年开展的新技术、新项目达到了百余项，比如说比较有代表性的是我们的脊柱骨科的脊柱手术、关节的微创手术，以及我们心内科的介入手术，开展的项目都非常多，包括神经介入，我们也开展了颅内动脉瘤介入的高水准的手术，而且做得非常成功。还有我们肿瘤科现在也开展了介入手术，这都是体现了最新的医疗水平，现在咱们医疗的技术水平都朝着微创无创的这种方向趋势发展。”

病人家属李华：“我爱人在这儿做的甲状腺手术，感谢固安县人民医院给请的北京的专家。手术挺成功的，也挺顺利的。他们这儿环境都挺好的。因为疫情去北京都挺不方便的，专家在家给咱们做手术，都挺方便的，省了跑北京了。”

用好现有人才，留住关键人才，培养和引进急需人才，以人才优势来提高医疗质量和服务水平。近年来，县人民医院先后与北京佑安医院、中日友好医院、北京大学人民医院、世纪坛医院等多家医院建立合作关系，采取请进来、走出去等多条人才培养途径。在抓高层次人才队伍引进的同时，通过公开招聘、选拔可塑型人才等方式，选拔高质量人才，优化人才结构，加强人才储备，促进学科建设，提升医疗服务水平，突破现有人才不够优、优秀人才接不上的瓶颈问题，为县医院可持续发展提供了有力保障。

固安县总医院人民医院骨科医师赵辉辉：“在医院工作期间,医院对我们年轻的医师工作生活上给予了很多的帮助。医院在将近一年的时间聘请了很多外院的专家进行对口的援助。在援助期间，让固安县老百姓在家门口就能体验到北京优质的医疗资源，也让我们临床医护人员有了长期向专家学习的机会。”

栾松：“我们注重提升内在水平，我们的大讲堂每期每周都有关于医疗先进技术的学习和培训，对我们内部的主任医疗医护人员进行了专业的先进技术培训，提升我们内部工作人员的医疗水平，和专家这两块相互配合，我们医疗的优质服务水平比之前有了大幅提高，患者的满意度也有了大幅提高。”

记者：万 倩 肖景坤 赵亚蒙（实习）