日前,秦皇岛市山海关区2022年就业援助“暖心活动”专场招聘会在山海关区人社局举行。此次招聘会共提供涵盖销售、会计等290个就业岗位,来自区内的失业人员、就业困难人员340人参加招聘会。
求职者在招聘会现场与企业代表进行咨询
山海关区人社局工作人员在招聘会现场向求职者宣讲政策
为落实常态化疫情防控举措,山海关区积极拓展服务形式,在今年3月举办的“春风送温暖 就业送真情”招聘会,首次采取“直播+线上招聘”的模式,为区内7家企业,推介300多个就业岗位。此外,该区与用工企业首次尝试进行互联网远程招聘面试,降低企业和求职者成本。截至目前,山海关区已举办各类线上、线下招聘会7场,提供就业岗位1060个,新增城镇就业3550人。
山海关区2022年春风行动直播“带”岗活动现场
企业工作人员正在向求职者介绍岗位信息
“感谢山海关区人社局积极协调,为企业发放了一次性留工补贴,这给了我们极大帮助”,该区一家旅游咨询服务公司负责人边说边将印有“热情贴心为企业,高效快速办实事”的锦旗送到山海关区人社局工作人员手中。
山海关区人社局工作人员到企业了解企业发展情况
今年以来,全区旅游、餐饮等行业受疫情影响困境多多,山海关区主动作为,迅速落实相关助企纾困政策,对辖区内参保企业全面贯彻落实援企稳岗、一次性留工补贴、降低失业保险费率、阶段性社保费缓缴等政策,助力企业摆脱困境。截至目前,山海关区已为425家企业发放援企稳岗补贴265.92万元,覆盖相关从业人员6484人,为全区75家企业发放一次性留工补贴49.2万元,涉及岗位984个,一系列措施和举措得到了区内企业的一致认可与普遍好评。(文、图:陈丹丹)