【喜迎二十大】秦皇岛：劳务品牌成拓展就业“助推器” 目前累计吸纳就业28327人

前不久，育儿嫂陈菲参加了市妇女儿童活动中心免费开设的“港城福嫂”公益培训课程。“利用空闲时间给自己充充电挺好，不仅可以更好地服务客户，也能提高自己的收入。”对于这样“干货满满”的培训班，陈菲挺满意。

“青龙栗工”“山海关菜把式”“港城福嫂”……近年来，我市这些劳务品牌逐渐走进视野，一个个耳熟能详的名字，体现着劳务品牌在推动经济社会发展中日益凸显的作用。具有鲜明地域特色、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务品牌已成为我市拓展就业的“助推器”。

9月8日，记者从市人社局了解到，目前我市向河北省推荐劳务品牌9个，其中“青龙栗工”被评选为省级劳务品牌。据统计，9个劳务品牌累计吸纳就业28327人。

近年来，我市积极开展劳务品牌调研摸底活动，各县区紧密结合本地资源禀赋、产业优势等，认真梳理本地劳务品牌，准确掌握劳务品牌的产业分布、行业类型、品牌类型、就业规模等情况，在此基础上，有针对性地进行发掘、培育和选树工作。目前，我市联合农业农村局、发改委、科技局等18部门下发《关于劳务品牌建设的实施意见》，建立了人社部门牵头抓总、相关部门分工负责、行业企业积极参与的工作协调机制，确保目标任务有力有序推进。

同时，对已形成相对成熟运营体系的“青龙栗工”“山海关菜把式”劳务品牌，重点强化规范化管理服务，整合优化品牌资源，扩大市场影响力；对虽具有一定知名度、从业人员规模较大，但还没有固定品牌名称的，确定品牌名称，聚力品牌化发展；对有一定从业基础，但技能特点不突出、分布较为零散的劳务产品，总结品牌特征，逐步引导形成劳务品牌。

紧密结合我市产业分布，深入挖潜细分行业工种用工需求，瞄准康养、家政等产业，培育了“港城福嫂”“港城护理帮”等高品质服务类劳务品牌；聚焦县区产业特点，打造了“北戴河民宿”和“碣石干红产业能人”文化和旅游类劳务品牌；对乡村振兴重点帮扶县着力培育了“青龙栗工”就业容量大的民生保障类劳务品牌。

此外，扩大劳务品牌的社会影响，围绕家政服务类劳务品牌，谋划开展家政服务业职业技能竞赛、京津冀家政服务业对接洽谈会。同时，将劳务品牌建设与促进就业工作有机结合，加强劳务协作对接，扩大相关岗位吸纳就业力度，发挥劳务品牌促进就业的示范引领作用。