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“今天，召集大家来，目的是让你们明确哪些能做、哪些不能做，在新的岗位上走正路、不掉队，让组织放心、让人民群众满意，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！”8月19日上午，固安县纪委监委对34名履新干部进行任前廉政提醒谈话，为即将走上新工作岗位的干部立规矩、敲警钟，筑牢廉洁防线。
该县纪委监委以廉政谈话为抓手，坚持监督关口前移，实行“凡提必谈”，今年以来共开展履新干部任前廉政谈话3批82人次。
为提高廉政谈话的针对性，该县纪委监委结合谈话对象的岗位职能和工作性质，订制个性化谈话内容，如在公安干警提拔调整集体谈话会上，结合公安干警执法犯法、失职渎职等腐败案件，有针对性指出廉政风险点，明晰从警底线、纪法红线，督促广大干警在思想上设立“隔离带”，在行动上远离“高压线”。
据悉，该县纪委监委通过签订干部作风建设承诺书、召开全县警示教育大会、开展节前廉洁提醒等方式，教育和引导领导干部将纪律规矩转化为思想自觉、根本遵循。今年以来，共发放重要节日政治监督提醒函165份，组织召开全县党员干部政治性警示教育大会1次，通报典型违纪违法案件7起。此外，充分发挥网络阵地作用，通过“固安清风”微信公众号创作发布了“固安县纪委监委邀您‘端午话廉忆屈原’”、“作风建设深化年”活动重点整治内容等微视频5个，实现线上线下同步推进，提醒党员干部履职尽责、廉洁从政。
该县纪委监委负责同志表示，今后将继续发挥好任前谈话作用，早提醒、早预防，把严管厚爱融入日常监督，切实做到提醒在前、教育在前、抓早抓小、防微杜渐。
(通讯员 辛忠爽 吴晓飞)
本文来源：廊坊新闻网
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李冬雪_LF51
