故城县人社局积极为企业“减负”助企业“增氧”

（原标题：故城县人社局积极为企业“减负”助企业“增氧”）

为缓解疫情影响的企业及个体工商户的资金压力，推进市场经济平稳运行，故城县人社局高度重视，认真领会学习人力资源社会保障部办公厅、国家税务局办公厅《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》有关规定和精神，着眼大局，结合地方实际，积极落实故城县促进服务业领域困难行业恢复发展的工作任务，深入角色纾解企业困难，促进经济恢复增长，保持社会大局稳定，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

一是延续降低费率。阶段性降低失业、工伤保险费率政策再延续实施一年，政策执行到2023年4月30日。失业保险总费率1%，其中单位费率0.7%、个人费率0.3%。目前，县实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率涉及企业1081家，共计减负189.18万元。

二是加大缓缴社保费力度。对特困行业实施阶段性缓缴社会保险费政策，养老保险缓缴实施期限到2022年12月31日，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年(单位缴费部分)。对经营困难所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年12月31日。社会保险费缓缴期间免收滞纳金。目前，县已有8家企业实施缓缴企业职工养老保险费，金额达330.8万元。

三是提高稳岗返还标准。将中小微企业返还比例由60%最高提至90%，大型企业由30%提至50%，进一步加大对市场主体稳岗扩岗支持力度。目前，已为符合条件的485家参保企业发放稳岗补贴378万元。

四是用好留工培训补助。按每名参保缴费职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。通过大数据比对，确定符合条件的495家中小微企发放一次性留工培训补助资金516.5万元，全力保障企业疫情期间稳岗增效。