实施乡村振兴战略,人才振兴是关键,今年以来,安次区仇庄镇紧紧围绕乡村振兴战略“20字”方针,以加强三支队伍为着力点,充分发挥党建引领带动作用,立足实际,因地制宜,真抓实干,推动乡村振兴战略在基层生根发芽。
加强基层干部队伍建设,育强乡村振兴“领头雁”。党委书记、镇长带领班子成员赴永清县土楼胜利村就村改、基层治理等问题进行交流学习,借鉴新民居改造成功经验做法,为仇庄镇北田庄村新民居改造遗留问题化解提供参考。同时,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,利用“我为大家讲一课”、党委理论中心组集中学习、学习强国月评奖励等形式,全面推进“学习型机关”建设,今年以来共组织学习8期,基层干部素质能力显著提高。
围绕提升基层干部“八种能力”,坚持“走出去”原则,选派基层干部外出考察、培训、学习,借鉴先进地区典型经验做法,开阔干部眼界,进一步提高村干部在乡村振兴工作中活学活用的能力,充分发挥乡村振兴基层组织引领力。
严格落实“一岗双责”,从改进作风、提高效能入手,组织基层干部开展警示教育和党纪法规学习活动,破除“小进即满、小绩即安”思想,破除“庸懒散乱”工作现象。为打造“五化”“六型”机关,践行“五个工作法”,制定印发《仇庄镇机关制度汇编》《村街坐班值班制度》《村规民约》等,真正做到有章可循、有据可依、有规可遵。
加强基层党员队伍建设,打造乡村振兴“先锋队”。扎实开展党史学习教育,坚持每月开展2次理论中心组学习,充分利用远程教育、“魅力仇庄”公众号等载体,定期推送图文并茂的时事政策、党纪党规等;组织参与“万人示范培训”、村党组织书记集中培训等线上线下培训共9期,实现全镇1000余名党员学习教育全覆盖。严格党员发展标准、入党环节,坚持从严把好党员入关口,抓实“三会一课”“主题党日”等制度落实,以“互联网+党建”理念为依托,充分利用远教、学习强国等载体,打造指尖上的“微党建”,提升基层党组织组织力,以党建引领乡村振兴。
加强乡土人才队伍建设,培优乡村振兴“生力军”。镇党委在着力培养本土人才的基础上,持续开展招才引智工程,不断壮大基层专业人才和致富能手队伍。一方面结合村情,通过调研摸排出村街能人队伍,建立273人的乡土人才信息库,由村街党员结对联系村街在外人才,大力引导回村创业,助力乡村振兴。目前,全镇累计培育了2个家庭农场、32个农业合作社,培养了49名兴农骨干,同时组织村民参加专业技能培训5次,不断提高致富能力水平;另一方面以打造懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍为目标,大力支持河北闰沃生物技术有限公司同河北省农业大学合作,建立新型肥料产业科技创新示范基地,承担国家科技支撑课题。景致农业(原幽州小镇)同4家学校达成初步协议,定期组织学生开展学农教育,体验农耕文化。