河北
有人形象的将一些干部身在基层却脱离群众的现象比作干群之间隔着玻璃门。确实，群众通过公开公示等各种渠道能看到干部干了什么，党员干部们通过互联网等新媒体手段也能看到民情民意，可是两者之间就是不能面对面接触，可不就是隔着玻璃门吗?
有人说存在即合理，“玻璃门”现象既然出现了，那么必然有其存在的合理性。我们平心一想也大概能想到几点原因，一是我们的基层干部面临工作繁杂，分身乏术的客观情况，没有足够时间和精力去进村入户和人民群众面对面交流。二是一些基层干部能力不足、经验不够，怕和群众打交道。三是个别干部作风不实，工作懈怠，不愿意俯下身子和群众打成一片。简而言之，一些干部之所以和群众脱离了群众，主要原因归结起来就是三个字——“忙、怕、懒”。
作为党员干部，如果总是与群众隔着“玻璃门”交流，那显然是违背了党的群众路线。要破除“玻璃门”，就需要解决某些党员干部“忙、怕、懒”的问题。“忙”的问题，说白了是基层负担过重的问题，我们的党和政府之所以一直致力于清理“文山会海”，要求精文减会，给基层减负，就是看到了这一问题的危害性。当然，上有政策，下也有落实政策的决心和担当，如果基层干部还是秉持着怕担责、不担当的心态，抱持着工作留痕没责任的错误认识，那么基层负担还是会减不下来，“忙”的问题还是解决不好。“怕”和“懒”的问题归根结底是个别干部自身的问题，对这些问题组织可以提供培训教育和监督指正，但如果相关党员干部最终还是不能解决自身的能力或作风问题，那么就只能接受组织的处理。毕竟对党员干部最本质最基础的要求就是服务人民群众，如果一名党员干部的能力或作风不符合这个要求，那么他就不是一名合格的党员干部。
干群关系最恰当的比喻应该是鱼水之交，我们的党员干部来自于人民群众，依靠人民群众，正如鱼生于水而不能离于水。如果鱼水之间隔了一道玻璃墙，那么我们的党员干部就成了鱼缸里的金鱼。现实中的金鱼有人喂养照料或许能安享鱼生，可是我们党员干部如果变成了金鱼谁来养活呢？(供稿人：贾孟依)
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