大城引人才促就业赋能县域经济

近年来，大城县实施多项举措，一方面，强化人才引进、推进全域振兴，致力引进、培育人才，赋能县域经济发展；另一方面，全面推进就业优先战略，突出抓好创业孵化基地建设和创业贷款工作，努力优化营商环境，全面落实企业就业政策，各项工作不断取得新成效，有力推动县域经济提档升级。

多措并举引人才

为积极拓宽人才招引渠道，大城县建立四大班子领导干部联系服务人才措施，定期协调联系机制，当好人才“服务员”。深入调研保温建材、红木家具产业现状，充分挖掘“匠才”，释放人才活力。截至目前，县人才库现有省民间工艺美术大师、县级民间工艺“巧匠”等人才1363名。同时，实施“人才回归”工程，对在外求学的本科以上学历学生重点关注，全力推动“学子归巢”。2022年上半年，24名研究生、788名本科生返乡工作。深化“人才+项目”协同引进模式。柔性引进高层次人才5名，引进管理人才12名，专业技术人才46名。

大城县创设人才专项编制，作为全市唯一试点，积极探索设立人才专项编制，畅通人才引进“绿色通道”，保障引进高层次和急需紧缺的实用型人才用编需求，努力让人才在大城落地生根。补充完善“人才创新创业平台全打造”政策举措，安排专人“一对一”全过程服务，每年组织高层次人才开展休假活动，有效营造“八方引才、诚心育才、倾情用才”的良好氛围。

创业担保促就业

安志强是大城县一家文具店的经营者，他从事文具批发业务已有7年，在此期间，他一直想扩大销售，但由于资金有限，扩大销售的梦想一再搁置。一个偶然机会，安志强了解到了创业担保贷款政策，在县人社局的帮助下，已经申请过三次贴息贷款，现在生意十分红火。安志强只是县人社局扶持个人成功创业的一个缩影。

大城县通过创业担保贷款促进创业、企业职工培训稳定就业等方式，全力推进促创业、稳就业工作落实落地。截至2022年6月底，大城县在使用的创业担保贷款资金达6726万元，扶持创业者346户，带动1500人实现就业，大城县创业贷款实现高速健康发展。

为有效推动全县个体私营经济健康持续发展，大城县人社局一方面精简贷款流程，在贷款手续流程上做“减法”；另一方面将农业、舜丰等各合作银行的乡镇分行确定为业务受理网点，在业务办理网点做“加法”，实行贷款业务就近申办，为创业者铺设一条融资“绿色通道”。

今年以来，大城县人社局对县域内龙头企业、中小微企业及特色产业等有需求的产业集群开展新型学徒制培训、企业职工在岗培训等惠企政策宣传，以加大技能人才培养为宗旨，促进产业转型升级和提高企业竞争力，扎实推进创业就业工作稳步开展。（记者 贾明蕾 通讯员 张艺典 王月兰 杨莎莎）

来源：廊坊都市报