工行保定涞水支行“五个强化”着力提升纪检监督质效

今年以来，工行保定涞水支行纪检条线深入推进纪检监察基础提升年工作，全面贯彻从严治党、从严治行总体要求，不断夯实管理基础，抓实重点领域治理，强化执纪问责，坚持高标准、高质量做好党风廉政建设和案件风险防控工作。

一是强化政治监督。提醒该行党支部严格落实“三会一课”制度，系统学习党的理论知识及省市分行行长会议精神，定期开展班子集中研讨。上半年共监督支行召开巡察整改民主生活会和党史学习教育民主生活会各1次，党支部组织生活会1次，支委班子集中学习研讨6次，开展“积极践行新时代好干部标准”交流讨论1次，研判支行政治生态1次，全体党员集中学习8次，纪检委员与班子成员交流9人次。

二是强化同级监督。年初组织监督支行行长同主管行长、部门经理、一般员工层层签订党风廉政建设和廉洁从业责任书20份;通过支委会议、行办会议、个别交流等方式对班子成员进行经常性提醒，督促大家认真落实“一岗双责”责任制，扎实贯彻上级行党委各项决策部署，切实将党风廉政建设工作与业务工作一并推进，严格履行从严治行各项工作要求;对客户服务质量提升、行长经营绩效考核、巡察问题整改、作风效能建设等情况进行重点监督，督促各部门进一步提高站位，落实好推动支行持续向好发展的主体责任。

三是强化日常监督。加强信贷领域作风监督，组织召开信贷从业人员专题会议2次，复审信贷从业人员廉政档案5份，增加廉政档案1份;加强选人用人监督，对市场部经理、营业室经理两名新聘用中层干部的选拔任用程序进行了全程监督，确保整个过程阳光透明，程序规范;加强廉洁从业监督，集中组织收看总行《资产管理领域反腐警示片》，对新聘任的中层管理干部开展任前廉洁履职谈话，对信贷从业客户经理进行集体道德风险谈话，督促召开员工思想动态分析会2次，结合员工异常行为和案件风险排查情况，对每名员工及整体队伍进行思想动态分析。

四是强化作风监督。提示支行及时研究制定《作风效能深化年活动实施方案》，有序推动作风效能建设各项规定动作。组织各级管理人员及党员群众认真学习讨论省市分行政治性警示教育会议精神，提醒各级管理人员带头遵守党纪行规，真正把纪律和规矩挺在前面。严格工作规则纪律，细化日常管理，提高工作执行力。夯实“客户至上”的服务理念，努力为客户提供一站式办结服务。同时积极开展走集市、进乡村、入机关企事业单位活动，普及金融常识，为群众解决燃眉之急。