河北
为进一步加强和改进驻村干部工作作风，推动驻村工作队知行合一、奋进争先，在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中奋力做好乡村振兴领跑者，7月12日，海兴县利用党教云视频会议系统召开“驻村干部作风建设提升月”动员部署会议。县委常委、组织部长张水杰出席会议并讲话。
张水杰指出，开展驻村干部作风建设提升月行动，要以“五治”为主要目标。一是治“软”，解决缓口气、歇歇脚的懈怠思想，打造一支作风过硬的驻村队伍；二是治“弱”，解决政策掌握不清、工作没有头绪问题，打造一支本领过强的驻村队伍；三是治“虚”，解决任务责任不明，落实不到位问题，打造一支勤政务实的驻村队伍；治“飘”，解决脱岗溜岗、“两头跑”问题，打造一支贴近群众的驻村队伍；四是治“松”，解决日常自我管理粗放，制度执行不严问题，打造一支纪律严明的驻村队伍。
张水杰强调，开展驻村干部作风建设提升月行动，要以“正反名单”为主要载体。在全县范围内推行驻村工作“正反名单”制度，将驻村干部日常考勤管理、入户走访、为民办事等内容列入评分标准，科学确定得分权重。评分90分以上的进入正向名单，低于60分的进入反向名单。凡是列入“正反名单”正向名单2次及以上的，进行全县通报表扬，并作为年终考核评优重要依据。列入反向名单的进行约谈或召回处理，派出单位该季度考核不得评为“优秀”等次。
张水杰要求，开展驻村干部作风建设提升月行动，要坚持纪律为先。全体驻村干部要认真履行职责，遵守工作纪律，以全新的精神状态、优良的工作作风，与村“两委”共同推进、加快乡村振兴建设步伐，为建设“沿海强县、美丽海兴”作出新的更大贡献，以优异成绩向党的二十大献礼。
县委组织部副部长、“两新”工委书记何长勇宣读《海兴县2022年上半年驻村干部考勤打卡情况通报》，县委组织部常务副部长龚晓宇主持会议，县驻村办全体成员，各乡镇组织委员、党建办主任、专职组织员及全县84个村驻村干部共计270余人参加会议。
本文来源：沧州党员先锋
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陈高强_HB19
