评论 | 强化“以结果论英雄”的鲜明导向

在“解放思想奋发进取大讨论”活动动员大会上，区委书记张士兆就确保大讨论活动走深走实提出五点要求，在五点要求的最后，他强调：要进一步强化“以结果论英雄”的鲜明导向，对工作做得好的要旗帜鲜明奖励，对工作做得不好的要坚决调整，真正把想干事、会干事、干成事的干部用到关键岗位上来。

以结果论英雄，就是坚持结果导向，以工作成效为标准，以实实在在的业绩接受检验、接受评判，以干成了什么、干好了什么、干好了多少为标尺，衡量落实的力度、发展的质量、进步的程度。以结果论英雄，是抓落实的有效方式。“撑着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西”，结果导向让这种“抓而不紧,等于不抓”的滥竽充数者无处遁形；以结果论英雄，是治疗形式主义、官僚主义的一剂猛药。众所周知，形式主义、官僚主义的突出表现是表态好、行动差，说得多、做得少，调门高、标准低，结果导向让“官老爷”没了市场，让“说了就算、定了就干”的埋头苦干者得以脱颖而出。

以结果论英雄，看重的就是结果，而不是其他什么。有一些同志明明不想干，实际上也没干，却说得天花乱坠，“乱花渐欲迷人眼”，以夸张的语句、华丽的词藻粉饰内容的苍白、工作的无力。有一些同志明明能力不足，本领恐慌，却夸大矛盾、放大难度，对上敷衍欺瞒，对下故弄玄虚，“不赋新词也说愁”。如果让这样的干部站住了位子，甚至是长期站住了位子，其后果可想而知。说一千道一万，抓问题没结果，等于没抓，干工作没有成效没有进步，等于没干。拿不出业绩来，无论把过程渲染演绎得如何百转千回、荡气回肠，结果也无法陪你说谎。省委十届二次全会提出“抓落实，见行动，自己填写成绩单”，强调的是结果导向，市委推行的干部季度实绩档案，强调的也是结果导向。以此为评价基础，目的就是让想干事、能干事、干成事、事干好的干部及时得到提拔甚至是破格重用，让那些不敢担当、无所作为、不干实事的泥塑木胎失掉位子、摘下“帽子”。

以结果论英雄，看重结果，但并非不问过程、不管过程。任何一项工作的推进和落实，都有着基本规律和方法要求，需要与现实条件深度融合。一是不要安排违背常识的工作任务。上午布置任务，下午就要总结汇报；下午下班前提出要求，次日一上班就要报告完成情况。这种“今日栽下果树，明日就要吃果”的事情不能干。二是任务不能一下了之。对关键步骤、关键时间节点，领导干部要看一看、转一转，对基层干部提出的挠头事困难事，要伸手帮一把，不能“只要葫芦不管叶子”。

“牡丹虽好空入目，枣花虽小结实成”。做任何工作，都应当强化“以结果论英雄”的鲜明导向，即便是一人一年成一事，累月经年，也会发生较大的变化。如果只管安排，不问结果，只管部署，不问效果，到最后，只会落得个“涛声依旧”。作为主城区，海港区要有主城区的担当和意识，全区各镇街各部门主要负责同志，能不慎乎？

作者：海港区融媒体中心特约评论员  海言