打好“组合拳” 拓宽就业路 山海关区实力稳就业

日前，一场特别的求职面试在山海关区人社局人力资源市场举行，与以往用人单位与求职者面对面开展面试活动不同的是，这次面试是通过网络进行的，面试官通过摄像头与面试者进行交流，这样的互联网远程面试还是第一次。

面试采用互联网技术进行，一方面是许多面试者身在外地，不方便前往企业进行面试。另一方面是在疫情防控常态化下，山海关区人社局积极拓展人社服务触角而进行的一次有益尝试。

区人社局工作人员郭华卿是这次活动的主要组织者，早在面试开始前，他就与企业及求职者进行了详细的对接，从活动场地安排到网络连接效果他都全程参与，“远程面试我们也没有什么经验，之前许多环节都是摸索着进行的，包括面试者的面试时间，还有面试流程，调校设备等工作，就是为了确保当天的面试活动万无一失，通过这次远程面试活动，一方面为我们以后开展类似活动积累了经验，另一方面也为企业和求职者降低了成本，缩短了物理空间的同时，也让双方对彼此有更直观的了解。”

今年以来，山海关区人社局不断将服务过程前置，持续延伸服务触角，把就业工作摆在最突出位置，以落实“六稳”“六保”任务为出发点，抓紧抓实“稳就业”工作，全区“稳就业”工作取得明显成效，各项目标预期实现“双过半”目标。持续加大政策落实力度，以政策导向为出发点，不断出实招、办实事，打好政策“组合拳”，拓宽就业路。通过与区融媒体中心、镇街保障所等单位合作，多渠道、多形式宣传创业担保贷款政策、招聘信息、招聘会预告。今年4月，区人社局联合邮政储蓄银行山海关支行面向大樱桃种植户、个体工商户等群体举办现场会，将政策说清、讲透，结合群众意愿，制定贷款计划，帮助区内群众扩产增收，将创业扶持政策送到群众身边。今年以来，举办创业培训帮扶现场会3场。完善业务办理，优化简化流程，推行“一次性告知”，方便群众了解贷款申请情况。严把贷款审查关，确保贷得对、用得好、收得回。截至目前，累计创业服务1723人次，受理创业担保贷款申请16份，涉及贷款金额300万元，以创业带动就业60余人。

毕业季前夕，通过走访问询等形式与毕业生进行积极接洽，引导毕业生、求职者就地就近就业，依托乡镇劳动保障所平台多渠道整理高校毕业生人才库。截至目前，已对摸排出的6737名农村大中专毕业生、技校毕业生、适龄青年逐一电话回访，建立基础台账，实行动态管理。结合人才信息，帮助企业实现用工本地化，实现求职者、用工单位的双向奔赴。同时，积极鼓励小微企业吸纳高校毕业生，以社保补贴、贷款政策为切入点，支持企业更好更快发展。

截至6月底，累计城镇新增就业2996人，完成目标任务4420人的67.8%；其中下岗失业人员实现再就业人数1348人，完成目标任务2200人的61.1%,就业困难对象再就业426人,完成目标任务700人的60.9%；转移农村劳动力151人。