深州市召开2022年组织工作年中调度推进会

（原标题：深州市召开2022年组织工作年中调度推进会）

7月12日下午，深州市召开2022年组织工作年中调度推进会。会议的主要任务是：深入贯彻省委组织部专题视频会议、衡水组织系统年中工作调度会精神，认真总结回顾上半年的工作，重点就如何高质量推进下半年各项任务落地落实，奋力实现组织工作争先晋位进行研究部署。

深州市委常委、组织部长陈书泉出席会议并讲话，深州市委组织部常务副部长贾金虎主持会议，组织部部务会成员及各科室负责人、各乡镇组织委员参加会议。

会上，组织部副部长郑志坤传达了衡水市组织系统年中调度会精神，深州镇、穆村、魏桥、大冯营和组织部各科室分别作了工作汇报，部务会成员做了补充发言，其他乡镇进行了书面汇报。

陈书泉同志指出

要守正创新，攻坚突破，在服务大局中展现新担当实现新作为。今年上半年在深州市委、市政府的坚强领导下，各项工作取得阶段性成效。一是服务全市中心大局迈出新步伐，全力推进“抓迎防惠保促”活动，开展“桃乡战疫党旗红”行动，出台疫情防控、经济发展、平安建设专项考核办法；二是基层组织建设取得新成效，基层党建“五大行动”创新推进，党建总体质量明显提高；三是人才工作实现新突破，3个乡村产业振兴带头人项目、2个市级人才项目完成立项，人才活力进一步彰显。

陈书泉同志强调

要树立导向、激励担当，切实加强领导班子和干部队伍建设。要继续深化在重大斗争一线考察识别干部，进一步树牢“以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向；要常态化做好年轻干部工作，对全市年轻干部实行台账式动态管理，重点跟踪培养，实行优胜劣汰；要进一步激励干部在“我为深州立一功”中担当作为，加强精准培训，持续深化“大学习、大调研、大创新、大提升”活动；要树立实干导向，发挥好考核“指挥棒”作用；要建强督察体系，强化本级督查，围绕市委、市政府安排的中心工作开展好大督查；要强化干部监督，严格领导干部个人有关事项报告，对苗头性问题要及时予以纠正。

陈书泉同志要求

要加强基层、夯实基础，持续深化“五大行动”提升基层组织建设水平。要抓好基层党组织带头人队伍建设，巩固好换届成果；要强化村干部监督管理，建立“一肩挑”人员责任清单；要强化能力提升，9月底前将村(社区)党组织书记轮训一遍。要加强党员队伍教育管理，加强年轻党员吸纳。要多措并举发展壮大村级集体经济，积极推动党建引领村级集体经济发展建设。要统筹推进其他领域党建工作，不断提升新业态新就业群体党建工作。

陈书泉同志指出

要创新机制、拓宽路径，努力推动人才工作实现新突破。要推进人才政策落地，探索引才路径办法，围绕深州市家居制造等四大支柱产业编制全市人才急需目录，做到高端人才精准引进；要全力优化人才服务，全方位了解人才需求，强化服务保障工作，持续推进“人才+项目”培养模式，认真落实“燕赵英才卡”“湖城英才卡”制度，启动“桃乡英才卡”申报工作，为人才提供优质高效服务。

陈书泉同志最后要求

要勇闯新路、奋发进取，在组织工作争先晋位中创优新业绩实现新突破。要在思想层面强化“五个意识”，在工作层面发扬“三种精神”，在作风方面深化“三个突出”，守正创新，解放思想、奋发进取，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！