(原标题:深州市召开2022年组织工作年中调度推进会)

7月12日下午,深州市召开2022年组织工作年中调度推进会。会议的主要任务是:深入贯彻省委组织部专题视频会议、衡水组织系统年中工作调度会精神,认真总结回顾上半年的工作,重点就如何高质量推进下半年各项任务落地落实,奋力实现组织工作争先晋位进行研究部署。

深州市委常委、组织部长陈书泉出席会议并讲话,深州市委组织部常务副部长贾金虎主持会议,组织部部务会成员及各科室负责人、各乡镇组织委员参加会议。




会上,组织部副部长郑志坤传达了衡水市组织系统年中调度会精神,深州镇、穆村、魏桥、大冯营和组织部各科室分别作了工作汇报,部务会成员做了补充发言,其他乡镇进行了书面汇报。










陈书泉同志指出
要守正创新,攻坚突破,在服务大局中展现新担当实现新作为。今年上半年在深州市委、市政府的坚强领导下,各项工作取得阶段性成效。一是服务全市中心大局迈出新步伐,全力推进“抓迎防惠保促”活动,开展“桃乡战疫党旗红”行动,出台疫情防控、经济发展、平安建设专项考核办法;二是基层组织建设取得新成效,基层党建“五大行动”创新推进,党建总体质量明显提高;三是人才工作实现新突破,3个乡村产业振兴带头人项目、2个市级人才项目完成立项,人才活力进一步彰显。

陈书泉同志强调
要树立导向、激励担当,切实加强领导班子和干部队伍建设。要继续深化在重大斗争一线考察识别干部,进一步树牢“以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向;要常态化做好年轻干部工作,对全市年轻干部实行台账式动态管理,重点跟踪培养,实行优胜劣汰;要进一步激励干部在“我为深州立一功”中担当作为,加强精准培训,持续深化“大学习、大调研、大创新、大提升”活动;要树立实干导向,发挥好考核“指挥棒”作用;要建强督察体系,强化本级督查,围绕市委、市政府安排的中心工作开展好大督查;要强化干部监督,严格领导干部个人有关事项报告,对苗头性问题要及时予以纠正。

陈书泉同志要求
要加强基层、夯实基础,持续深化“五大行动”提升基层组织建设水平。要抓好基层党组织带头人队伍建设,巩固好换届成果;要强化村干部监督管理,建立“一肩挑”人员责任清单;要强化能力提升,9月底前将村(社区)党组织书记轮训一遍。要加强党员队伍教育管理,加强年轻党员吸纳。要多措并举发展壮大村级集体经济,积极推动党建引领村级集体经济发展建设。要统筹推进其他领域党建工作,不断提升新业态新就业群体党建工作。
陈书泉同志指出
要创新机制、拓宽路径,努力推动人才工作实现新突破。要推进人才政策落地,探索引才路径办法,围绕深州市家居制造等四大支柱产业编制全市人才急需目录,做到高端人才精准引进;要全力优化人才服务,全方位了解人才需求,强化服务保障工作,持续推进“人才+项目”培养模式,认真落实“燕赵英才卡”“湖城英才卡”制度,启动“桃乡英才卡”申报工作,为人才提供优质高效服务。

陈书泉同志最后要求
要勇闯新路、奋发进取,在组织工作争先晋位中创优新业绩实现新突破。要在思想层面强化“五个意识”,在工作层面发扬“三种精神”,在作风方面深化“三个突出”,守正创新,解放思想、奋发进取,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!