哈院召开支付方式改革（DIP）启动暨专题培训会

为顺利有序开展院内支付改革工作，统一全员思想，充分认识到医保支付方式改革的必要性、紧迫性及DIP改革工作的重大意义，抓住DIP定点改革机遇，促进医院整体医疗质量与社会效益的跨越提升，7月7日，哈院在综合楼九楼召开支付方式改革(DIP)启动暨专题培训会。此次专题培训会特邀河北医科大学第二医院物价办公室主任、医保办公室副主任刘焕龙教授，厦门大学第一附属医院医务处主任许中做线上业务培训。院党委书记郑辉，院党委副书记、院长曹双清和在家的院党委成员，DIP工作小组相关负责人、职能处室负责人，临床、医技科主任、护士长、DIP联络员参加会议，院党委委员、副院长张立清主持会议。

会上，曹双清解读《衡水市人民医院按病种分值付费(DIP)改革工作方案》，确定了推进DIP支付方式改革基本原则和工作目标，明确了DIP支付方式改革的六项重点工作任务，将哈院DIP支付改革分为六个阶段，并讲解了改革保障措施。

就做好院内支付改革工作，郑辉指出，深化医保支付方式改革是党中央、国务院作出的重大战略部署，也是医疗保障制度自身发展完善、不断提高基金使用效率的必然要求，推进DIP支付方式改革意义重大。全院全员要统一思想，提高认识，站在全局的高度，坚持以人民为中心的发展理念，以全面推进支付方式改革为契机，努力向精细化管理迈进，共同推进医院各项工作高质量发展，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。一是统一思想认识，加强组织领导，充分把握DIP支付改革的重大意义、基本原理、业务流程、标准规范，确保思想到位，措施到位和行动到位;二是重视DIP支付改革，各个职能部门、科室负责人不仅自己要学懂弄通，还要带领所有医务人员融会贯通，按照方案要求扎实推进工作;三是加强院科两级的培训，提高全院的知晓率和执行率;四是重视科主任能力提升，推动医院高质量发展;五是加强学科建设，提升服务能力，强优势补短板;六是提升医疗质量，保证医疗安全;七是要加强宣传引导，营造良好的氛围，充分展现改革惠及人民群众、促进医保基金提质增效，争取社会各方的理解和支持。

郑辉强调，DIP支付方式改革是大势所趋，只有主动去适应，探寻技巧，迎接挑战，才能真正地变挑战为机遇。一要把握“弯道超车正当时”的机遇，加强与医保部门的互动,提高病案质量，夯实支付方式改革基础,积极参与支付单元和支付标准的形成过程，共同推动改革;二要争当“百团大战”的中流砥柱,形成全院“一盘棋”大局意识，树立“人人都是DIP参与者、人人都是DIP改革专家”的良好理念;三要有精细化“破题”之势，组织要更加精细化，信息要更加精细化，绩效要更加精细化。

在业务知识培训中，河北医科大学第二医院物价办公室主任、医保办公室副主任刘焕龙教授讲授了《医保DIP支付方式改革对医院的影响与应对策略》，厦门大学第一附属医院医务处主任许中《DIP政策解读与医院精细化管理实践》。两位专家们就DIP支付方式改革形势、DIP改革对医院的影响、医院应对DIP改革相关策略作了深入浅出的指导。

哈院将以此次DIP培训为契机，在深化医保改革服务患者上闯出一条新路，不断推动医院高质量发展向纵深发展，奋进开创“一院多区”高质量、跨越式发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!