大力推进乡村振兴,需要抓住关键少数,带动绝大多数。驻村第一书记、农村带头人、党员队伍是关键少数,是基层的“领头雁”,是基层群众的“主心骨”,要抓住基层党建“牛鼻子”,紧紧围绕党建引领,建强“三支队伍”有效推进乡村振兴。
加强第一书记队伍建设。要高度重视驻村第一书记的选派,严格选派程序,实行选派单位和组织部门双重审核,采取公开报名、部门推荐、组织指派等方式,层层把关筛选,将党性强、作风硬、素质高的优秀干部选派任村第一书记。严格按需选派,逐村分析村情村务、特色产业、民族结构,把部门特点、行业优势、干部特长与任职村实际有机结合,充分发挥第一书记经验优势和能力优势。要切实加强日常教育管理,坚决防止第一书记在原单位和村里“两头挂、两头空”,坚决防止出勤不出力、进村不进户、见人不见效。
加强农村带头人队伍建设。“火车跑得快,全靠车头带。”加强村书记队伍建设是推进乡村振兴奔小康的重要保障,是提升基层治理能力的迫切需要。要按照“书记抓、抓书记”的要求,结合“定查评”工作法,严格对村书记进行逐人评定,建立庸者下、平者让、能者上的选人用人机制,让农村带头人不出事、想干事、能干事、干成事。要抓实教育培训,注重培训内容的靶向性和有效性,聚焦村书记队伍能力素质这个重点,开展内容丰富、形式多样的教育培训。要加强思想教育,培育为民情怀,真正从骨子里愿意带领大家一起干一番事业。要注重实战演练,着力提升能力素养,解决“想抓不会抓”“想干干不好”等突出问题。
加强党员队伍建设。要认真落实发展党员模式,严把入口,畅通出口, 增强党员队伍活力。要扎实做好党员组织关系集中排查后续工作,该理顺的理顺、该处理的处理。强化基层党组织高效执行理念,弘扬真抓实干作风,聚焦解决问题,坚持雷厉风行、一抓到底,一个问题一个问题研究解决,一项工作一项工作推动落实,务求实效。加强基层党组织带头人队伍建设,充分调动抓党建抓发展积极性,发挥好“领头羊”作用,加强管理监督,坚持抓早抓小,切实在政治上、工作上、生活上关心爱护,充分调动员工干事创业积极性和创造性,加强典型宣传、注重典型引领,积极营造学习先进作贡献、推动振兴当先锋的浓厚氛围。
(供稿人:宋成磊)