秦皇岛市出台六条政策措施全面推进总部经济发展|秦皇岛市政府|用房|落户

秦皇岛市出台六条政策措施全面推进总部经济发展

2022-06-29 17:04:08　来源: 秦皇岛频道

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为进一步把环境优势、沿海优势转化为发展优势、竞争优势，加快引进、培育和壮大总部企业，形成总部经济的规模效应，6月29日，秦皇岛市召开新闻发布会，对秦皇岛市推进创新发展系列政策措施进行了详细介绍和解读。

从发布会上获悉，6月10日，秦皇岛市政府发布了包括《加快总部经济发展六条政策措施》在内的《秦皇岛市推进创新发展系列政策措施》，从落户奖励、晋级奖励、贡献奖励、办公用房补贴、用地支持、人才激励等6个方面，创新出台了有针对性和可操作性的鼓励支持措施，这标志着我市在全面推进总部经济发展方面又迈出了实质性和关键性一步。

一是对新引进的总部企业给予落户奖励。对新引进的总部企业，实收资本5000万元（含）以上的，按照实收资本的1%给予开办补助。开办补助金额最高不超过500万元。

二是对现有的总部企业给予晋级奖励。对总部企业首次被评定为中国制造业企业500强、中国服务业企业500强、中国民营企业500强或全国农产品加工业100强的，给予一次性100万元奖励；首次被评定为中国企业500强的，给予一次性200万元奖励；首次被评定为世界企业500强的，给予一次性500万元奖励。

三是对在我市投资兴业的总部企业给予贡献奖励。经认定的总部企业，认定次年起五年内，纳入市内统计核算的年度主营业务收入较上一年同比增长超过10%的奖励100万元，较上一年同比增长超过20%的奖励200万元。

四是对总部企业给予办公用房补贴。新引进的总部企业，在本市购置总部办公用房的，自用部分按照每平方米300元的标准给予补助，分3年按比例补贴；在本市租用自用办公用房，按照实际租金的40%一次性给予18个月补助。

五是对总部企业给予用地上的支持。总部企业新建商用办公大楼的，优先安排年度用地计划指标，所需建设用地以公开出让方式供应。

六是对总部企业有贡献员工给予人才激励。对总部企业员工中个人年收入40万元以上的高级管理人员和50万元以上的有突出贡献的业务骨干（金融业除外），按其上一年度对地方贡献的50%予以奖励；其子女入园、义务教育阶段中小学，由教育行政主管部门统筹安排学校。

同时，措施附加了三条事项说明：一是明确了奖励资金的筹措和渠道。二是明确了总部企业的范畴和类型。三是明确了《措施》的有效期限。