固安县人社局社保持续发力纾困助企渡难关

（原标题：固安县人社局社保持续发力纾困助企渡难关）

2022年，受疫情等因素的影响，我县许多企业尤其是中小微企业发展受到了极大挑战。为缓解企业压力，固安县人力资源和社会保障局社保中心迅速组织力量对上级政策进行研究部署，抢抓时间，做好“早、准、快、实”，从社保费缓缴、失业保险稳岗返还、一次性留工补助和一次性扩岗补助四方面，充分释放惠企政策叠加“红利”，帮助企业渡过难关。

一、扩大实施缓缴政策的困难行业范围。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩大实施范围。缓缴行业所属困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限为2022年5月至2022年12月，工伤、失业保险费缓缴实施期限为2022年5月至2023年4月。缓缴期间免收滞纳金。预计为全县参保单位缓缴1500万元，惠及参保单位1300家，参保职工1.8万余人。

二、进一步发挥失业保险稳岗作用。加大稳岗返还支持力度，将大型企业以及2021年度平均参保人数300人及以上的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户稳岗返还比例由30%提至50%。中小微企业由60%提高到90%。

目前，我县稳岗返还工作正在进行中，惠及945家企业、20924人，返还资金853万。

三、拓宽一次性留工培训补助受益范围，由符合政策实施条件地区的中小微企业扩大至大型企业和参保人数300人（2022年1月至出现中高风险地区当月月均参保人数）及以上的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，以及未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业。按每名参保职工500元的标准发放，支持企业组织职工以工代训。预计发放1000万，惠及企业1600家，2万余人。

四、企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限截至2022年12月31日。