秦皇岛市海港区：评论 | 为官避事平生耻

区委书记张士兆在“解放思想奋发进取大讨论”动员大会上指出：“面对改革发展稳定的艰巨任务，尤其需要领导干部敢于动真碰硬，而有些同志对问题避而不谈或者只谈不解，不敢直面矛盾，不敢较真碰硬，凡事层层请示汇报，出了问题，就向下级‘甩锅’，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球。开展大讨论活动，就是要从‘只求保险、怕担风险’中走出来，主动作为、担当实干，坚决扛起稳定经济社会发展的政治责任，打造一批锻长板、补短板、强弱项的发展亮点。”

当前，我区改革发展稳定面临着许多新问题、新矛盾。比如经济下行压力加大，稳增长、稳就业、稳预期面临新的挑战；统筹疫情防控和经济社会发展任务十分艰巨；具有重大支撑作用的大项目、好项目偏少；生态环境、人居环境和营商环境仍有短板。破解这些难题，迫切需要各级领导干部知难而进、迎难而上、拼搏进取、打开局面。

干部干部，干字为先。干部就是干事的，就是担当担责的代名词。如果一切事情都水到渠成、顺理成章，没有任何困难，那还要我们干部干什么？如果凡事都有充足的财力、丰厚的人力资源作保证，那干部的价值体现在哪里？正是在左右为难的“两难”或者“多难”的情况下，能否做出最优决策，这才是干部工作水平的体现。

社会发展日益多元，经济社会形态日趋复杂，许多事没有点敢闯敢拼的劲头，没有点百折不挠的韧性，是干不好的。作为中心城区，随着人口、资源和产业向主城区集聚，我们的工作对象、工作领域、服务范围都在扩大，没有点较真求实、攻坚克难的勇气和耐心，城市发展就不会那么稳健。举凡征地拆迁、安全生产、信访稳定、疫情防控、人居环境整治、项目建设等重点工作，都得有那么一股锲而不舍、不达目的不罢休的奋斗精神。

干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。担当大小，体现着党员干部的胸怀、勇气、格局。各级干部特别是领导干部，要胸怀国之大者、区之大者，干工作、想问题，都要从人民利益出发、从全区大局出发，自觉服务和服从于中心和大局，为推进高质量发展尽一份心、担一份责、出一份力。要加强锤炼和学习，提高应对复杂局面、处理尖锐矛盾的智慧和能力，涵养当先锋、作表率的勇气，主动承担急难险重任务，善于在矛盾交织的地方成就事业、创造业绩。要不断加强自身修养，敢为人先、敢为人镜，少一些明哲保身的俗气，多一些锐意进取的豪气，少一些瞻前顾后的胆怯，多一些光明正大的胆气，秉持公正无私的格调，拿出货真价实的举措，善做善成，做到极致，那么我们的事业就能无往而不胜。

对一名党员干部来说，履职尽责是不允许回避的，因为我们已经入了党、做了干部，向党和人民作出了承诺。权力、职位不是享受待遇的“乌纱帽”，而是意味着责任、道义和担当。为官不为，是一种迷失，更是一种耻辱。如果做事只为“作秀”，上班只为“上位”，那是要遭到唾弃的。

作者：海港区融媒体中心特约评论员  海言