评论 | “一把手”别做“二传手”

在“解放思想奋发进取大讨论”活动动员大会上，区委书记张士兆明确指出，有些干部习惯于当工作“二传手”，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，一问说不清，再问三不知。开展大讨论活动，就是让在其位不谋其政的“二传手”干部无处遁形，让想干事、能干事、敢担当的优秀干部脱颖而出。

的确，在工作中经常会遇到这样的场景：有些同志汇报工作，只会照本宣科，念提前准备好的汇报材料，再追问一句两句，立即瞠目结舌，为了避免尴尬，只好组织些答非所问的语句搪塞过去；了解工作进展，一问回头，“副局长更明白”，再问摇头，“副局长不知道，科长应该清楚”，三问低头，“科长说具体负责的同志才能说清楚”……诸如此类，不一而足。

为什么会出现此类现象？原因不外有二：一是“逍遥派”“太平官”做惯了，懒得费心用神，总认为自己大大小小是个官、是个头儿，听听看看就够了，不用亲自上手。二是自诩“手指盖长毛”——老手，靠着老经验老规矩吃饭，总感觉这样好那样也好，不外如是，于是一身轻松。总之一句话，不愿、不屑亲自过问、亲自了解、亲自解决，靠着别人“喂饭”。

“二传手”的危害是显而易见的，最关键的是会阻碍事业进步，带坏队伍风气。“端来什么吃什么”，吃的都是别人嚼过的馍，不了解一线情况，不解决具体问题，雾里看花水中望月，不“一问三不知”才怪。对已经出现的新的变化漠然视之，更不用说有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来，一叶易色而知天下秋的预见性。头雁勤，群雁方能“春风一夜到衡阳”；头雁惰，只会“万里寒云雁阵迟”。“一把手”的影响力是巨大的，假如“一把手”甘于乐于做“二传手”，“二把手”“三把手”乃至以下，自然更加乐得逍遥。一个单位一个部门，此风一长，自然会松松垮垮，自然会让群众怨声载道。

劝“一把手”别做“二传手”。首先是对自己负责。谁会没有自尊自爱之心呢？谁能忘了年轻时那番壮志雄心呢？而今有了施展的舞台，怎能把个人当年抱负轻放一边了呢？要知道，凡有作为者，不依赖于机巧，也不寄望于侥幸，吃苦耐劳是他们人生的财富，扎根基层是他们成功的秘诀，真抓实干是他们赢得称赞的不二法门。其次是对单位负责。俗语有云：单位好不好，关键在领导。班子行不行，就看前两名。“一把手”作风什么样，单位作风就什么样。人人心里都有一杆秤，工作搞不好，水平上不去，干部职工也都脸上无光，兄弟单位凑在一起，腰也不大挺得起来。最为重要的是对群众负责、对事业负责。岗位尤其是“一把手”岗位，是稀缺资源，在其位不谋其政，占其岗不做其事，木胎泥塑，自己不干事，还阻碍着其他想干事的，损失就是双倍的。“一把手”就要有“一把手”的样子，就要有“一把手”的担当，听得见群众的呼声，看得到企业的诉求，能在纷繁复杂的情况下厘清头绪，找到办法。

“一把手”千万不要当“二传手”！

作者：海港区融媒体中心特约评论员  海言