廊坊市打造“掌上学校” 为年轻干部“空中赋能”

疫情防控新形势下，廊坊市探索创新年轻干部线上培训模式，利用移动终端创办“掌上学校”，通过云课堂、云论坛、云分享、云观摩、云测试等多种线上活动，为年轻干部“空中赋能”。今年以来，全市共培训各级年轻干部664人，其中市级重点培训50人。

廊坊市精选网络课程，设置47组线上精品课程，涵盖党的最新理论、经济发展、法律法规、乡村振兴等12大类，用丰富的内容为年轻干部固本培元。广泛选取各地各级名师精品课程，通过中央和省级党校教授理论讲解、知名高校和科研院所专家分析、各级领导干部经验分享，用优质的教育资源为年轻干部“拔高”赋能。开展联动教学，与各优秀线上平台联动，用VR视角线上实景观摩经济先进地区、红色教育基地、乡村振兴典型村街等，为年轻干部带来沉浸式体验。

为增强培训针对性，廊坊市组织学员按照自身学习需求“点单选课”，根据点单内容，利用大数据为学员量身定制培训课程，进行点对点推送。根据学习和任职经历，利用大数据分析掌握学员短板弱项，开办4期“云课堂”，定向邀请专家学者直播授课，面对面为学员答疑解惑。考虑疫情下学员工作任务繁重、节奏紧张的现实情况，实时调整线上学习时间，将原本1个月的集中学习“化整为零”延长至3个月，使用手机客户端即可自由参加，有效破解工学矛盾。

灵活运用微信小程序、网络软件、企业微平台、云盘等网络载体，开展多种形式研讨，推动多维度交流。使用“钉钉”开办“线上政治生日”“疫情大考下的青春答卷”等4期云论坛活动，50名学员聚首云端开展热烈讨论、分享心得，增强学习互动性和趣味性。组织参训学员充分利用微信小程序和直播软件，通过制作小视频、发起直播会议等方式分享工作体会和一线实时动态，与其他学员交流探讨，实现线上线下实时联动。将3部VR影片和8部培训视频上传云盘，学员可通过扫描二维码或点击链接“重回课堂”，通过“弹幕”与老师同学互动，拓展培训长期效果。

做好培训的同时，廊坊市引入智能管理机制，进行多层次精准化考核评价。利用学习平台的自动记录功能，准确掌握学员课时进度、观看直播和参与讨论时长，组织部门全程跟踪考察，利用回放功能，反复观看研讨视频，开展精准评价。发放电子互评打分，组织学员对其他学员发言情况进行排名打分并逐一评价，实时上传到数据平台，为科学评价学员提供重要参考。组织线上考试，检验培训成果。同时，市委组织部对参加市级重点培训的50名学员开展线下考察，重点考察疫情防控一线工作表现情况，综合考核考察情况，将表现优秀学员纳入市级优秀年轻干部库进行重点管理。

来源：廊坊日报