宁晋县：多举措织密“就业网”筑牢“民生墙”

今年以来，宁晋县人社局深入贯彻落实中央“六稳六保”决策部署，把稳就业保民生作为重大的政治责任，优化就业服务，狠抓政策落实，全力打好稳就业“组合拳”。截至目前，全县实名制登记城镇新增就业2938人，开展创业创新服务2560人次，农村劳动力转移就业7041人次，分别完成年任务的50.7%、51.2%和77.8%。

援企稳岗扩就业。念好“降”“返”“简”三字经，进一步落实各项惠企政策，助推企业纾困发展。“降”。2022年延续实施阶段性降低失业保险费率政策。共阶段性降低失业保险费率减免企业保费214.68万元，惠及企业2000余家。“返”。对不裁员或少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。初步筛查该县2021年符合政策条件的市场主体，初步筛查符合政策条件市场主体2983家，参保单位2342家，测算返还金额1049万元，受益职工33782人。“简”。进一步精简流程优服务，大力推行“免申即享”“免跑即领”“免证即办”经办模式，实现企业全程“免申报、零材料、零跑腿”，即可享受政策“红利”。

优化服务促就业。开辟“绿色通道”提供高效便捷服务。设立高校毕业生报到专门服务窗口，为其提供报到接收、就业、社保等全方位服务;印发“就业创业政策清单”“业务办理流程”等宣传材料，为其提供政策咨询服务，了解就业创业政策及办事流程，鼓励高校毕业生回乡就业。开展高校毕业生实名登记，结合毕业生所学专业推荐岗位、精准匹配。全面落实“人社服务快办行动”，实现即来即办、一趟办结。截至目前，先后为489名高校毕业生办理了报到手续;积极搭建就业服务平台。利用线上线下平台渠道，开展了就业援助月、春风行动、民营企业招聘月等就业服务专项行动，为高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等各类人员求职就业搭建平台,提供集中服务。今年以来，举办各类招聘会11场，发放宣传材料5000余份，提供岗位5539个，帮助援助服务对象实现就业670人。

拓宽渠道帮就业。探索建设零工客栈。积极探索线下线上相结合的“零工客栈”服务模式，为用工者提供零散务工、求职招聘、人社政策咨询等一站式综合服务，最大化提高就业效率。目前已完成规划选址等前期工作，年内建成投用，预计年内可免费帮助2000名零工就业;争创省级劳务品牌。聚焦县域特色产业集群，优选就业规模大、经济效益好、知名度较高的产业，精心培育发展劳务品牌。“宁晋线缆技工”已通过市级评审并上报省厅申报省级劳务品牌，将更好地发展地方劳务经济，带动就业创业。

就业扶贫稳就业。加强就业帮扶，扎实推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。定期摸排脱贫、监测人员就业状况和需求，认真做好脱贫人口稳岗就业跟踪帮扶，精准落实就业帮扶政策措施;多次举办就业创业宣传活动，举办各种适合农民就业的培训班，今年以来，培训脱贫人员204人;利用网络媒体，不定期发布适合脱贫人员就业招聘信息;不定时组织用工单位进村入户进行招工宣传，让有就业愿望的脱贫劳动力人口能够根据自身意愿选择合适的岗位，促进脱贫人员务工就业;在各乡镇开发以禁烧巡查、村庄保洁、疫情消杀等扶贫专岗，累计安置203名就业困难的脱贫人员就业;为脱贫创业人员充分落实贴息贷款、创业补贴、租金补贴等创业优惠政策。全县有就业意愿和就业能力的1684名脱贫、监测人员全部实现就业，有效巩固了脱贫攻坚成果，推进了乡村振兴。(田鹏涛)