宁晋县坚持“三五四”筑好社保基金风险防控机制

(杨学辉)今年以来，为加强社会保险基金管理风险防控工作，聚焦养老、工伤、失业保险待遇发放问题和人社系统内部管理风险，宁晋县人社局落实领导责任、压实主体责任、强化监督责任，坚持“三五四”工作法，建好社会保险基金管理风险防控责任机制。

落实领导责任，建立“三个一”工作制。成立一个工作领导小组。领导小组统筹全县社会保险基金管理风险防控全面工作，组织协调有关方面共同推进风险防控工作落实。听取一次社会保险基金运行汇报。县人社局党组每半年安排一次党组会议题，重点汇报社会保险基金风险防控工作落实情况。进行一次社会保险基金调研或督导检查。结合局长走流程活动，县人社局主要负责同志每年对各社保经办机构进行一次专题调研或督导检查，现场深入了解和掌握社会保险基金管理和运行情况。

压实主体责任，严格执行“五项机制”。严格落实内部控制机制。严格落实不相容岗位相分离制度，坚持“六个严禁”。严格岗位设置和信息系统授权管理，建立信息系统岗位权限管理台账。实施定期轮岗。严格执行多方对账机制。各社会保险经办机构基金财务每月严格执行与业务、银行、财政、税务等部门的对账工作，核对总账和明细账，确保账证相符、账账相符、账实相符。严格执行稽核检查机制。各社会保险经办机构建立“三稽核一评估”工作台账，保存稽核业务档案。严格执行风险预判机制。及时预判重大事件影响。每半年召开一次风险分析会。每年组织一次案例分析会。严格执行责任承诺机制。各经办机构工作人员向组织承诺，同时经办机构向同级人社部门承诺。各项《承诺书》签订后报送基金监督机构存档备查。

强化监督责任，积极推进“四个结合”。行政监督与经办稽核结合。社保基金监督部门与社保中心稽核科联动推进行政监督和经办内控等工作，每年对各社保经办机构至少进行一次现场检查。行政监督与政策执行、信息化管理结合。加强对信息系统用户权限管理监督，加强社保卡服务监管，监督经办服务全流程进系统、全规则入系统、全数据存系统，实现全闭环规范管理，提升基金风险技术防控能力。行政监督与有关职能部门监督结合。加强与公安、司法行政、财政、卫生健康、人民银行、审计、税务、医疗保障等部门的协同，加大对欺诈骗保等案件的协同查处力度。行政监督与社会监督结合。发挥用人单位代表、参保人代表、工会代表及专家作用，对社会保险工作提出咨询意见和建议。