河北
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基层干部要有“钉钉子”精神干好各项工作，在工作中要紧扣各项中心工作，做好统筹兼顾，务必求真务实。抓落实、抓思路、抓关键、抓措施、抓机制，形成合力，坚决杜绝走马观花、虎头蛇尾。只有这样，才能抓出工作成果，为干部的成长提供坚强的行动保证。
一是抓表率，为干部成长提供坚实保障。表率作用在抓落实中起着举足轻重的示范作用。抓落实就要带头。基层干部应该作抓落实的模范，以身作则，一级带一级，形成“层层有人抓，事事有人管，项项落实处”的工作局面，切实保证每一项工作都有布置、有检查、有评比、有奖惩，杜绝坐而论道。通过各种模式来激励和调动全员的积极性，齐心协力抓落实。
二是抓重点，为干部成长提供重要支撑。坚持突出重点抓落实，要抓好制约、影响、决定发展全局的主要矛盾和矛盾的主要方面。把主要精力倾注到重项工作中，善于从事关全局性、根本性、关键性问题入手，集中精力抓好大事、要事和难事。对每项工作，要找准切入点，紧抓“牛鼻子”，抓住主要目标、关键环节和阶段性重点，从重点工作中寻求突破以点带面，提高整体工作水平。
三是抓创新，为干部成长提供不竭动力。创新是一个民族进步的灵魂，要开动脑筋创新思路，思路是否清新、准确、富有创造力直接关系到落实的方向和效果。创新的思路往往能够使得落实工作达到“事半功倍”的效果。我们要学会用新思路去分析问题，用新方法去解决问题，创造性地开展工作。以不甘人后的气魄，为干部成长提供坚强保障。(供稿人：常宏磊)
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李伟_HB16
