河北
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部分年轻干部刚踏上岗位不久，最初的满腔热血、满怀抱负似乎就已消磨殆尽，工作的积极性、主动性呈现断崖式下跌，继而转身扎进“混日子”的队伍中。年轻干部之所以出现“身未老而心先衰”的现象，除了受到不良的工作风气和网络环境影响外，更多是由于自身意志不坚定、个人规划模糊混沌、缺乏自我认同感和价值感。笔者认为，新时代年轻干部应当常备不懈，时刻警惕心态“老龄化”。
拒绝过度焦虑，保持阳光心态。年轻干部身处时代潮头，肩负着实现中华民族伟大复兴的重任，越是在艰难时刻越应当保持阳光心态，磨炼坚强意志，正确看待竞争和压力，把握好焦虑的准线，以适度焦虑推动自身成长。在放眼未来的同时更要着眼当下，脚踏实地做好本职工作、尽好分内之责，始终坚信“一分耕耘一分收获”，不做杞人忧天的“空想家”，要做知行合一的“实干家”。
拒绝盲目跟风，找准个人定位。年轻干部要做政治上的“明白人”，明辨是非曲直，自觉与不正之风划清界限，勇于同破坏队伍建设的“绊脚石”作斗争，不忘初心、永葆本色。明白“什么可为、什么不可为”，明确“我是谁、我为了谁、我要成为谁”，规划前进方向，找准个人定位，不为他人随意左右，心无旁骛走好自己的“人生路”。在众人皆醉中保持独醒，在随波逐流中勇敢逆行，学会思考、学会自省、学会慎独是每位年轻干部的必修课。
拒绝无效内耗，发掘自我价值。年轻干部应当认识到，成长之路任重而道远，每一位有担当、有作为的“前辈”也曾经历无数的磨砺。年轻意味着拥有无限的可能，与其深陷内耗，不如奋起直追，壮筋骨、长才干，在细思笃行中练就过硬本领，一步一个脚印磨炼意志、淬炼品格、提升能力。再平凡的岗位也能焕发光彩，年轻干部要在工作中树立认同感、寻找成就感、获得价值感，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态书写青春篇章。(供稿人：郭锴)
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