我们的守护者联盟 -- 管道局一公司“五联共建”工作侧记

“周边地区发生疫情，请咱们的志愿者做好准备....”5月20日，管道局一公司党委副书记王刚接到运通家园社区支部书记祁爱华发来的一条微信。几分钟后，志愿者启动响应，防疫物资清点完毕。像这样的“亲密互动”，已经成为了管道局一公司与运通家园社区的日常。

企业为什么与社区频频互动呢？

河北省廊坊市运通家园小区，是管道局一公司（简称一公司）整体搬迁入城的安置小区，一公司的1万多名员工家属集中居住在这里。这里是一公司稳定发展的“大后方”，这里也成为了企业为员工群众办实事的最“前线”。“小区安全，企业才能安全。”王刚说，公司70%以上的员工居住在运通家园小区，一旦发生疫情，企业就得停工停产，为此，公司党委、工会主动拜访了运通家园社区居委会，了解社区疫情防控方面的需要，表达了联合抗击疫情的意愿，双方“一拍即合”，“企业+社区”抗疫联盟正式建立，也开开始了频繁的“互动”。

管道局一公司与运通家园社区积极探索“五联共建”模式

“我们亲戚朋友同事都在小区居住，守护好小区，就是守护我们的家人。”员工王丽娜已经连续2年参与社区的抗疫志愿者服务了。小区出入检查、小区内巡视、环境消杀、核酸检测导引、信息登记、信息录入、生活物资运送......只要防疫警报“拉响”，这些身穿“红马甲”的志愿者就会出现在雪里、雨里、风里、骄阳里。

管道局一公司员工王丽娜在疫情防控期间在运通家园社区采集居民核酸码

2022年3月，廊坊市疫情封控期间，一公司党委动员20余名员工组成的“志愿者服务队”，连续30多天开展志愿服务，员工志愿服务时间长达2760小时。企业还紧急调动防疫物资储备，帮助社区解决防疫物资紧张问题。“每次收到全员核酸检测指令，运通家园社区的响应最及时、最有序，而且检测时间是最短的。”祁爱华说，运通家园社区疫情防控工作还作为工作亮点登上了央视的中国新闻。一面写有“疫情无情人有情，情系社区见真情”的锦旗被悬挂在一公司办公楼大厅内，每一名来访者驻足时，都会听到一个联合抗疫的感人故事。

运通家园社区为管道局一公司送来锦旗

“社区疫情联控”打开了“企业+社区”共建的大门，双方不断探索多面化的互融共建。

员工葛亮家庭因天然气爆炸造成两名家庭成员烧伤，预计住院、手术、康复等医疗费高达100万元，沉重的医疗费用几乎压垮了这个普通家庭。困难面前，企业和社区共同伸出援手。公司党委启动“送温暖”工程基金、特困家庭帮扶，并到医院、家里开展慰问，发动员工对其进行帮助。运通家园社区号召居民通过捐助平台为其募捐，并提供法律援助。企业和社区为该家庭共同筹集资金，帮助这个家庭缓解燃眉之急。困难家庭联帮为“企业+社区”联建提供了新方向。为此，一公司与运通社区共同建立特困、困难家庭档案，重点关注特困困难家庭，开展精准帮扶帮助，传递温暖奉献爱心。3月疫情封控期间，员工齐禹妻子诞下双胞胎，新生儿没有奶粉，嗷嗷待哺。公司工会联系超市启动专项配送，社区派专人在小区门口与配送人员进行对接、转运，奶粉当天下午就送到了职工家里。企业与社区“困难家庭联帮”累计帮助子女不在身边的老人住户、患病住户、困难家庭等100余户。

在廊坊市创建全国文明城市中，一公司与运通社区又结成了对子，开展“文明社区共创”。公司开展“管道好家风”系列活动，他们创作“习近平的能源情”“很远到底有多远”“管道印记”等舞台剧，在职工家属中进行展播、展演，还登上了廊坊春晚舞台，用优良家风倡导文明新风，推动文明社区建设。5月份，公司还与社区共同开展廉政专题宣传活动，宣传“廉洁文化”，号召家属助廉，共同构筑廉洁防线。另外，公司与社区在文体活动、文艺演出方面进行融合，让企业原创文艺作品走进社区广场，也把社区文艺队纳入企业文艺活动中，营造了和谐共建、文明温暖的良好生态。运通家园社区被评为河北省文明社区，管道一公司也连续多年被评为廊坊市文明单位。

管道局一公司原创舞台剧《习近平的能源情》登上2020年廊坊市春晚

与此同时，在基层党支部建设、志愿者服务等方面，一公司与运通社区也密切互动。鼓励党员参与社区治理，多名党员担任小区楼长职务，协助社区做好日常管理和服务。企业定期与社区联合开展志愿服务活动，磨菜刀、洗眼镜、修雨伞、打印证件照、塑封照片等等志愿服务常常出现在小区广场......廊坊新闻网、网易新闻、河北新闻网等多家媒体对“企业+社区”共建工作进行了报道。

管道局一公司志愿者在运通家园社区开展志愿服务

截止到2022年5月，一公司与运通社区先后开展“社区疫情联控、困难家庭联帮、文明社区联创、基层支部联建、志愿服务联动”五个方面的共建和探索实践，“五联共建”共同构筑起了员工家属、社区居民的守护者联盟。（焦国远 通讯员 张玲玲）