石家庄高新区：线上线下“双引擎” 招才引智新动能

发展是第一要务、人才是第一资源。近年来,高新区坚持“人才引领产业发展”,围绕生物医药、电子信息等主导产业,通过搭建“线上”+“线下”招才引智平台,打造人才集聚新高地。截至目前,已累计引进培养国家级人才61名,拥有市级以上高层次创新创业人才305人。

——线上直播,开启招才引智新模式

启动“千亿产业城市猎才”高层次人才招聘会。以“一周一企一直播”的形式,截至目前,已邀请石家庄四药等7家重点企业参与“直播带岗”,先后发布技术研发、企业管理等各类高层人次岗位近百个,累计线上点击率破万,初步达成就业意向人才超百人。

刚大学毕业的小孙第一次参加“直播带岗”活动,并与企业顺利签约。他说:“活动邀请参与直播的企业都是业内大咖,单位、岗位都有吸引力。而‘直播带岗’既直观又直接,开门见山、靶向性强,迅速对接了企业需求和个人需求,我认为,这是克服疫情不利影响、线上招聘活动的“升级版”,我很开心,能这么快时间找到了心仪的工作。”

举办“2022河北·国际智能制造技术发展云论坛”。采用国际多地互联的方式,邀请6名海外专家进行主题项目分享,发布智能制造领域先进科技项目100项,并精准促成6名外籍专家与高新区企业达成合作意向签约,柔性引进1名院士专家人才。

开启首场“筑巢引凤,智汇高新”名校行。4月27日,在河北师范大学汇华学院举办首场云端招聘会。通过集中发布人才政策和企事业人才需求,展示人才风采和成果,吸引高校毕业生来高新区创业就业。同时邀请区内重点企业参与线上招聘活动,为高校毕业生与企业之间搭建双选桥梁,形成互惠循环。

——线下对话,推动招才引智活动走深走实

组织召开“面对面”人才工作交流会。2月17日,高新区组织召开人才工作座谈会,高新区主要领导与来自高校、校友会、企业和人力资源机构的主要负责人共话人才工作,立足企业需求和高校需求,就搭建校企对接平台,畅通双方沟通机制、建立完善的信息收集和发布机制,畅通高校和企业相互了解的渠道等方面共同探讨“政校企合作”共赢新模式,为今后政校企开展深度合作奠定基础。

举办创业直通车系列活动。3月15日,举办第一期创业直通车活动——政策解读暨科小、高企申报培训会。依托石家庄国际城“一站式”平台,邀请人才、专家赴高新区开展特色指导,充分发挥专家服务基地优势,提升高层次人才创业园发展水平,深入推进企业梯次培育和知识产权战略推进工程,提升企业创新资质水平。

一木不成林,百花方为春。高新区将充分借助中国石家庄人力资源服务产业园人才集聚优势,优化招才引智平台,持续推进线上线下招才引智平台同向发力,精准对接产业、企业、人才三方需求,加速吸引各类人才集聚,以人才强区带动区域全面高质量发展,努力为建设现代化、国际化美丽省会城市贡献高新力量。