沧州市出台《关于加快建设新时代人才强市的实施方案》

5月5日，从沧州市加快建设新时代人才强市工作新闻发布会上获悉，中共沧州市委、沧州市人民政府始终高度重视人才工作，面对日益激烈的人才竞争形势，聚焦全市产业空间布局、经济社会发展对人才的需求，进一步回应人才安心、安身、安业的诉求，在广泛调研、充分论证、集思广益的基础上，以省内最优为目标，研究制定了《关于加快建设新时代人才强市的实施方案》，通过打造“四大机制”，聚焦“引育留用”四个环节，以实施“四六六四”人才工程为抓手，全方位培养、引进、用好人才，加快打造新时代人才强市。

发布会现场

打造以全球揽才为目标的引才机制。实施高精尖人才（团队）引领工程、主导产业急需紧缺人才引进工程、海内外柔性引智工程、高校毕业生集聚工程“四大工程”。一是创新柔性引才具体举措，破解全职引进难题，参照引进人才当年劳动报酬按比例对用人单位予以补贴，引导用人单位做好京津周末工程师文章。二是高标准制定高校毕业生支持政策。提高新全职引进的博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生购房补贴标准，首次提出给予一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生购房补贴。鼓励高校毕业生自主创业，提高高校毕业生贷款额度、加大财政贴息比例、增加贷款次数、政府提供担保。高校毕业生引进支持力度在省内达到一流水平。

打造以集聚提质为目标的培养机制。针对重点领域人才培养不足、企业经营管理人才层次低、金融人才普遍缺乏等问题，实施科技人才支持计划、企业经营管理人才提升计划、高技能人才培养计划、乡村人才振兴计划、金融人才提质计划、重点领域专门人才支持计划“六项计划”。

打造以精准服务为目标的保障机制。聚焦人才最关心关注的现实问题，以沧州狮城人才服务卡为纽带，对编制保障、配偶及家属安置、子女教育、住房保障、医疗保障等各项服务全面升级加码。一是周转编制保障力度大。对新引进的沧州狮城人才，将各单位的行政空编统筹使用，作为引进人才用编；建立事业编制“周转池”制度，将深化事业单位改革等渠道精简收回的事业编制，作为引进人才使用的周转编制。二是配偶及家属就业安置政策优。对新引进的沧州狮城人才的随迁配偶及家属，按照对口相适原则安置；配偶未就业的，全日制硕士学位研究生及以上人员，可选聘到事业单位就业。三是子女入学照顾面广。对人才区分不同类别，制定相应的子女入学优惠政策。四是住房保障政策全。满足人才不同需求，在安家费基础上，增加了人才公寓、租房补贴和住房公积金支持政策。五是医疗保健全覆盖。沧州狮城人才及其配偶、父母、子女在二级以上公立医院就诊时享受绿色通道服务。沧州狮城人才可参加公务员医疗补助并享受相应的公务员医疗补助待遇。

打造以优质平台为目标的载体机制。针对人才平台载体薄弱、市场化引才手段不足等问题，实施打造京津冀一体化合作品牌、支持重大科技研发平台建设、打造一站式人才服务平台、优化市场化引才平台“四大平台”。（李其征）