为促进采供血事业发展,进一步提高业务水平和服务能力,解决职工工作短板,严格落实质量体系要求和规范操作意识。廊坊市中心血站将4月份作为培训月,充分利用培训资源,夯实理论基础和业务水平,进一步增强全体干部职工的凝聚力和爱岗敬业精神,为推动采供血事业高质量发展奠定基础。
本次培训活动制定了详细的培训计划,并对培训内容及质量提出要求,培训过程中紧紧围绕三个原则,使培训取得实效。一是理论联系实际的原则。围绕专业技术和工作中存在的问题难点、疑点着眼,从理论的融会贯通和对实际问题的思考展开培训。二是注重培训质量原则。培训计划切实可行,不流于形式;培训内容有针对性,加强培训管理及评估反馈机制,考核制度结合实际,确保培训质量。三是务实创新原则。更新培训观念,转变培训模式,全员参与,构建一支以采供血专家队伍,各科科长及业务骨干的培训团队。
此次培训共组织开展12期,培训内容涵盖“一法两规”,中华人民共和国传染病防治法、新冠肺炎疫情下采供血防控措施、成分献血队伍的维护策略、ABO血型鉴定及RH血型科普、无偿献血志愿者的维护与管理、无偿献血表彰奖励和血费直免的解析、与献血者交谈-注重语言艺术和沟通、血站信息管理及网络安全、质量管理体系-确认等多方面内容,培训讲师全部由血站领导班子成员、科室负责人担任。
今后,廊坊市中心血站将以此次培训学习为契机,不断提升自身素质,提高服务能力,加强血液质量管理,促进无偿献血事业持续健康发展。