为建立优质人才环境，不断提升人才服务效能，今年以来，晋州市委组织部大力推动“实干兴晋、组工争先”活动，积极促进人才政策创新：聚焦产业发展，深化市校合作;提升服务水平，优化人才环境;实施特色工程，力抓人才培育。打造人才工作“三大名牌”，从企业发展、人才服务、人才成长等方面优化升级，为晋州高质量发展注入强劲人才动能。
“名校”助“名城”，提升重点产业水平。围绕纺织服装、生物医药、电线电缆、现代商贸物流等重点产业发展需要，晋州积极沟通对接河北农业大学、河北科技大学等省内重点高校，推动人才、企业双向融合，为重点产业技术攻关提供智力支持。目前，已与河北科技大学达成初步合作意向，业之源化工有限公司与河北科技大学签订校企合作协议，在业之源化工有限公司共同建立省级创新研发平台，助推一批科技成果转化落地。兰升生物科技有限公司与河北科技大学、中科院过程所、华东理工大学签订了校企合作协议，并对科研项目开展了实际对接。新大东纺织与河北科技大学纺织服装学院共同研究，开设纺织大专班，设置有针对性课程，既提高了职工的能力素质，也为企业解决了后备人才培养难题，开创了企业培养人才的新模式。下步还将加大市校合作力度，积极对接河北师范大学、河北地质大学、河北科技工程职业技术大学、河北机电职业技术学院等省内重点高校，建立深度合作关系，助推经济社会高水平发展。
“名城”育“名人”，助力智慧扎根落地。为提升人才服务质量，切实解决人才各类需求，晋州市正在积极打造全新人才平台——人才驿站，为到晋州创业求职的各类人才提供七天免费住宿。人才驿站内将配备会议室、办公室、茶水间、健身房、娱乐室等相关设施，交由第三方机构全程运营负责，为人才提供政策解读、技术支持、团队合作等相关服务，让人才切实感受到市委、市政府的关心关爱，坚定人才在晋州创新创业的信心。人才驿站项目得到当地政府大力支持，市领导曾多次批示，并到现场实地查看选址，下一步计划投入两百万元建设人才驿站，进一步优化人才创业环境和条件，激发产业经济新活力，为晋州今后发展提供坚强保障支撑。
“名人”造“名家”，打造过硬人才队伍。为加大人才队伍建设，打造本土特色人才团队，晋州着手建设“晋州市名师名医名家工作室”，在教育行业、医疗卫生行业、文学艺术行业、手工技艺行业分别选拔一批领衔带头人，组建5至7人核心团队，助推领衔人专业水平提升，促进专业领域人才培养，形成高层次人才引领、青年人才成长、产业研发升级的多层次培养体系。在市委市政府的支持引导下，力争在三年内建成以名师名医名家工作室为主体、本土人才规模式聚集的人才发展模式。目前已有40余人申报“名师名医名家”工作室，首批6个行业专业工作室已通过评审公示，下步将为首批名家工作室领衔人进行授牌，由各领衔人牵头组建工作室，共同打造我市“非遗名家一条街”，推动晋州特色文化建设，促进晋州文化产业形成，实现文化创作和社会效益协同发展，努力打造晋州本土人才工作品牌。
用心求发展，全力做服务。为了更好地服务人才和企业发展，晋州建立定期回访制度，每周利用3天时间深入企业开展调研，与企业负责人和人才面对面交流，切实了解企业需要，倾听人才心声，并积极协调科工局、发改局、市场监管局、应急管理局、财政局等有关部门开展针对性服务。2月份以来，市委组织部开展企业回访调研30余次，收集企业和人才们反馈的各类问题30余件，均已交付有关部门回复。在市委组织部的努力下，今年以来，我市新增石家庄市绿卡人才和晋州市绿卡人才100余人，企业新引进各类人才150余人，市委组织部为企业和人才积极落实有关政策，为企业需求提供帮扶支持，为新进人才落实政策服务，实现企业发展与人才成长并进的双满意局面。(马丛棉、李一冉)
本文来源：网易河北
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