秦皇岛市“三统筹三扩大四创建”活动系列发布会——扩大就业

网易新闻讯：4月19日上午，秦皇岛市政府新闻办召开“三统筹三扩大四创建”活动系列新闻发布会——扩大就业工作新闻发布会。一季度，秦皇岛市城镇新增就业13080人，完成全年目标任务的24.9%，其中下岗失业人员再就业5549人，就业困难人员再就业1396人，分别完成任务的25.7%、17.5%，转移农村劳动力4896人，完成任务的28.8%，城镇调查失业率控制在5.5%以内，均超额完成时序进度。

一、主要工作开展情况

1、强有力推动就业政策落实。制定下发了我市《就业促进工程实施方案》，明确工作目标、任务重点、进度安排、保障措施，将任务目标层层分解到县区。深入落实社保补贴、岗位补贴、房租物业水电补贴等就业扶持政策，一季度，全市累计发放就业补助资金2260万元，惠及劳动者8405人。强化创业担保贷款政策扶持，发放创业贷款5011万元，扶持创业215人，带动就业876人。持续实施阶段性降低失业费率政策，为全市18061家企业减免1288万元。积极落实援企稳岗政策，初步筛查出1.4万家符合条件的企业，做好稳岗返还预发放工作。

2、多举措做好重点群体就业。针对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等不同群体，精准施策，优化服务。深入实施高校毕业生就业创业促进计划，健全离校未就业毕业生实名服务机制，广泛征集高校毕业生就业、见习等工作岗位，开展校园招聘活动；不断扩大农村劳动力转移就业力度，组织开展“春风行动”“春暖行动”，落实好“脱贫不脱政策”的方针，引导县乡积极开发养路、护林、护草、生态管护等就业扶贫岗位，对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的农村贫困劳动力，予以托底安置。精心组织开展“就业援助月”活动，全面摸清就业困难人员情况底数，送政策、送岗位、送温暖、送服务，实施精准服务，确保零就业家庭动态清零。

3、大规模开展职业技能培训。紧紧围绕我市产业发展及就业需求，加大技能人才储备，推进“互联网+”职业技能培训，目前我市自主开展各种线上培训课程200余门1万时长。一季度，开展职业技能培训12383人，完成全年目标任务的27.65%，开展职业技能认定（评价）5956人次。加快推进职业技能实训基地建设，完成智能制造实训板块8个设备采购包的招标工作，总计完成采购金额0.71亿元，实训设备已陆续进场安装调试。

4、全方位强化公共就业服务。依托一体化平台建设，加快公共就业服务体系建设，全市9个县区、105个镇街、2470个村（社区）完成对接，第一批上线的31项业务网办率达到100%，真正打通服务群众“最后一公里”，足不出户即可享受公共就业服务。深入开展劳务品牌创建活动，联合十八部门对劳务品牌创建工作进行了安排部署，全面摸清我市劳务品牌产业分布、就业规模、创建基础等情况，初步形成“青龙栗工”“山海关菜把式”“港城福嫂”等一系列劳务品牌。不断加大就业岗位信息收集、发布力度，通过“线上+线下”、“直播带岗”等形式，累计召开各类招聘会、洽谈会56场，发布岗位信息11.3万条。就在今天，我们联合北京、大连、唐山等地举办的“环渤海经济区直播带岗暨秦皇岛‘海之冀’跨区域线上招聘会”正在进行。

二、下步工作打算

1、全力稳定扩大就业岗位。充分发挥中小微企业、个体工商户、新灵活业态等吸纳就业作用，提高服务业吸纳就业能力，拓展就业新空间。实施高校毕业生就业创业促进和基层成长、青年见习、就业起航计划，组织好就业创业服务进校园、局长校园行、24365校园招聘等活动，切实满足高校毕业生求职就业需求。大力促进高校毕业生就业创业。畅通失业人员就业帮扶渠道，加强失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐、生活保障联动，开展常态化就业帮扶。对就业困难人员实行就业援助和托底安置，确保零就业家庭动态清零。最大限度发挥创业担保贷款支持创业、带动就业作用，加强对初创实体的政策落实，鼓励和支持更多劳动者创业就业。

2、加大援企稳岗工作力度。继续实施失业保险“降、返”政策，阶段性降低失业保险费率政策，对符合条件的企业按照一定的比例返还失业保险，切实减少企业缴费压力，稳定就业岗位。进一步优化营商环境，着力破解企业“急难愁盼”问题，在人才引进、企业用工等方面加大工作力度，为企业更好更快发展提供人力资源保障。

3、不断提升就业技能水平。充分发挥企业、职业院校和培训机构作用，对高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体，开展职业技能提升和就业创业培训，提高就业技能。大力推行企业新型学徒制，着力打造一支适应产业发展、技术精湛的高技能人才队伍。全面推广使用职业培训券，推出一批线上精品课程，扩大培训受益面，提升培训便利性，扩大培训资金使用绩效。

4、组织开展专项服务活动。发挥各级公共招聘网等平台作用，精心开展春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月、百日千万网络招聘等就业服务活动，做到“招聘日日有、活动月月新”。紧密实时结合疫情防控实际，灵活采取“线上+线下”多种形式，有序错峰举办各类小型化、专业化招聘会，搭建人岗精准对接匹配平台。充分利用毗邻京津冀的区位优势，加大农村劳动力转移就业力度，打造我市过硬的劳务品牌。

问答一：在推进“三统筹三扩大四创建”活动的过程中，为企业纾困解难都有哪些内容？

答：一是继续执行阶段性降低失业保险费率政策。政策执行期限延长至2023年4月30日，又延长一年，参保单位继续按总费率1%进行申报缴费，其中单位缴纳0.7%，职工个人缴纳0.3%。二是继续执行失业保险稳岗返还政策。特别是中小微企业，返还比例由60%最高提高至90%。目前各项准备工作已经就绪，省厅文件一下发，我们立即启动。继续推行“免申即享”经办模式，企业无需提供任何材料，失业保险经办机构通过系统数据审核通过后，资金直接拨付至企业账户。

问答二：技能人才是企业发展重要支撑，今年我市在技能人才队伍建设方面有什么举措？

问答三：劳务品牌建设是“十四五”期间各级人社部门的一项重点工作，请问能否对我市劳务品牌建设工作做一个展望？

答：“十四五”期间，我市将把劳务品牌建设作为一项工作重点。按照上级要求和我市计划安排，2022年，我市将创建省级劳务品牌1个、市级劳务品牌3-4个，青龙县作为全省乡村振兴重点帮扶县，年内要率先培育1个劳务品牌；2023年底前，几个特色集群，昌黎皮毛产业和酒葡萄产业、卢龙装配式建筑和甘薯产业要至少培育1个劳务品牌；其他如山海关果蔬、北戴河民宿等加快推进，到“十四五”末，全市所有县区要至少培育1个劳务品牌，实现“一县一品”，劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系基本健全，知名度、认可度、美誉度明显提升，带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。