分享至
为深入实施“农村党组织书记素质提升工程”和“堡垒领航工程”，推动全乡村“两委”干部队伍水平整体提升，不断增强为民服务实效。茶棚乡实施村干部实绩档案管理办法，常态化开展“晒责任、比担当、评业绩”活动。
村干部实绩档案管理办法旨在立足奖优罚劣，将村“两委”干部日常工作实绩与年底千分制考核挂钩，将村干部在疫情防控、清洁取暖、人居环境整治等重点工作中的实绩，作为调整和落实待遇的重要依据，从而提升村干部为民服务能力，推动全乡各项工作更好更快发展。
以李官营村、大所一村两村为试点，村书记召开“两委”会，集体商讨宣传办法。通过党务公开栏张贴“两委”业绩信息表、大喇叭广播、村微信群等方式，对村民群众进行宣传，并设置匿名意见箱，广泛吸收民意，接受群众监督。
建立农村党组织书记典型引领、比学赶超机制，每月根据实际工作情况填写业绩信息表，并在党务公开栏中进行评比晾晒，自觉接受群众监督，认真听取群众意见，聚焦群众“急难愁盼”的重点工作，把责任扛在肩上。在发展集体经济、改善人居环境、美丽乡村建设、乡村振兴、乡风文明建设、乡村治理等重点任务真抓实干。
立足本质晒责任、以身作则比担当、结合工作评业绩。下一步，茶棚乡将在全乡剩余36个村全面深入推广村“两委”干部“晒、比、评”活动，以增强基层党组织政治功能和组织力为重点，紧扣抓党建促集体经济、乡村振兴、基层治理的工作重心，以“人争先进、事争一流”为导向，切实推动农村“两委”干部由“要我干”向“我要干”转变，激发村党组织书记“头雁效应”，带动基层干部和党员群众凝心聚力、奋勇争先，为加快实施乡村振兴战略、建设美丽茶棚、推进高质量发展提供坚强组织保证。
本文来源：抚宁发布
责任编辑：
宋悦_QHD012
