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(王善永)近年来，河北宁晋县人社局坚持把人才工作放在重中之重，出台优惠政策，加大招引力度，强力推进人才强县战略，服务县域经济社会发展。
“走出去”。每临高校毕业季，该县人社局提前摸排县内企业人才需求，有针对性到对口高校进行校园招聘。近两年参加省内5所高校毕业生专场招聘，引进纺织服装、食品加工、机械制造等各类人才370余名。
“引进来”。联合县人才办，出台人才绿卡、县聘专家等多种形式，多渠道引进人才后，出台一系列人才扶持计划、创业帮扶等措施，确保人尽其才。
“留得住”。出台人才相关配套措施，在行业发展、住房补贴、子女入学等方面给予政策支持，确保工作有发展，住房有保障。
“重培育”。注重本土人才培养，目前培育享受国务院专家津贴1名，省突出贡献专家1名，“三三三”人才5名，县内支柱企业均有相关行业类高级专业技术人才引领，为县域产业发展提供了强有力的人才支撑。
本文来源：宁晋县委宣传部
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杜佳_HB11
