故城县“四部曲”奏响“两个覆盖”新乐章

（原标题：故城县“四部曲”奏响“两个覆盖”新乐章）

今年以来，故城县唱响“摸排、攻坚、活血、示范”四部曲，推动“两个覆盖”提质增效，全面提升两新组织党建工作水平。

唱响“摸排曲”，多方联动清家底

周密部署。印发《关于开展非公有制经济和社会组织“两个覆盖”集中攻坚行动的实施方案》，指导各乡镇、各园区和相关行业主管部门对“两个覆盖”工作全面摸排，动态调整工作台账。压实责任。按照属地管理和“谁主管、谁负责”原则，成立摸底调查小组，践行“一线工作法”，实地入企走访，进行“地毯式”排查和复核，逐企逐社、分门别类建立信息台账。加强协作。建立与市场监管局、发改局、税务局、统计局、民政局等部门常态化联动和信息反馈机制，及时共享两新组织变更信息，纳入新投产企业4家，新成立社会组织6家，筛查清理“僵尸企业”“空壳公司”25家、“名存实亡”社会组织9家。

唱响“攻坚曲”，扩大覆盖夯基础

部门联动指导。县委组织部牵头各园区、发改、市场监管、税务等部门深入企业，对出资人进行政策宣传和思想引导，了解掌握企业经营状况、党员职工情况以及党支部建立筹备过程中遇到的困难，对支部筹建工作进行详细说明指导。统筹协调联建。通过区域统建、行业联建实现辖区党员人数小于3人企业党组织覆盖。成立故城雄安企业商会、建筑安装与房地产开发行业协会党支部，汇聚行业企业工作合力，逐步形成组织联建、党员联管、服务联抓、文化联创的行业党建格局。多措并举扩面。坚持“应建尽建、能建快建”工作思路，通过单独建、联合建、派员建等方式对符合组建条件的企业建立党组织。截至目前，全县新组建非公党组织77个，10人以上非公企业党组织覆盖率达87.4%，党建引领作用进一步凸显。

唱响“活血曲”，建强队伍提素质

选优配强党组织书记。采取从内部选举、上级党组织选派、公开选聘等多种方式，选优配强党组织书记。鼓励双向互动参与，非公企业和社会组织党组织书记与经营管理人员交叉任职比例较上年提高19.9%。发挥党建指导员作用。在县直单位择优选派了19名党性强，党务工作实践经验丰富的党建指导员，派驻到没有党员的“两新”组织，帮助制定党建计划，每月到联系单位指导开展一次党建工作。壮大党员队伍。加强对工作稳定型职工重点考察培养，通过分类指导发展一批、人文关怀稳定一批，解决非公企业务工人员流动性大，党员难发展问题。深化“双向进入”“双培双推”工程，将65名业务骨干发展成党员，23名党员走上两新组织中层以上领导岗位。

唱响“示范曲”，争先晋位搭平台

投身疫情防控。全县“两新”组织成立党员先锋队36支、志愿服务队15支，冲在一线、干在一线、积极作为。党员志愿者主动请缨奋战在核酸检测点上,深入小区宣讲疫情防控知识，开展核酸检测采样点秩序维持等工作。开展特色活动。深入开展“两新组织党旗红”活动，以“双强六好”为目标，以“筑堡垒、当先锋、促发展”为主要内容，强化党员作用发挥，设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等，引导党员亮明身份，公开承诺，履职尽责当先锋，评选党员先锋岗16个。扎实开展“百企兴百村”活动，县内131家骨干企业与142个贫困村结成帮扶对子，促进帮扶村年集体经济增收2.5万元以上。打造党建示范。按照“统一标准、一企一策、各具特色”原则，制定了非公企业党建示范点建设方案，细化创建标准、明确责任人和完成时限，对非公企业党建示范点建设进行宏观指导，提供典型打造的基本模板。重点打造2个市级示范点、14个县级示范点。