(范素素 张蕾茵)“亚茹，李爱巧是谁家的?她该接种第三针新冠疫苗了，电话一直没人接听。”“谷根彦家的，给她家里联系!”周亚茹不假思索地回答道。周亚茹是今年村“两委”换届中，河北宁晋县大陆村镇赵平邱中村新选任的村委委员，是一名年轻的女干部。和周亚茹一起当选的，分别是赵平邱南村的周晓哲、赵平邱北村的张平平。
“春日里的阳光满满都是朝气”
三个姑娘就像春日里的阳光，走哪儿都散发着朝气，给人一种积极向上的希望。她们在村工作时间虽然不长，但是对全村的户籍人口了如指掌，像本“活字典”。
赵平邱是河北宁晋县大陆村镇一个自然村，划分为南、中、北三个行政村。这三个村曾经的会计是三位老同志，他们常骑着自行车一起到镇政府来开会办事。巧的是，去年村里换届他们一同退了休，亚茹、晓哲、平平这三个平均年龄才30岁的小姑娘拿过了接力棒，延续老一辈互帮互助的传统，三人也常常“搭伙计”工作。
她们年龄小、素质高，学习接受新事物快，工作又仔细，朝气蓬勃的劲头儿，让人看着很欣喜。老干部“传帮带”，新干部干劲足，三位年轻的女干部成长迅速，很快便成了村里的“主心骨”。
“乡村振兴，人才是关键。2021年村两委换届，整体平均年龄41岁，较上一届村干部平均年龄下降13岁。为村干部队伍注入了新鲜血液，增添了活力。”河北宁晋县大陆村镇党委书记王军辉说，为改变村两委老龄化严重的问题，该镇加强后备干部培养，积极引导青壮年返乡任职。新一届村“两委”干部中年龄最小的党支部书记仅31岁，最小的村干部仅20岁，真正换出了一支以青壮年为主力军的村干部队伍，换出了实实在在的新气象。
“乡亲们的事儿都是大事儿”
周晓哲在赵平邱南村负责党建、宣传、民政、妇联、农村住房安全等工作，“杂、细、小”这是她总结出的村中工作的特点，“但是每一件小事在乡亲的眼里就是天大的事儿，作为村干部就得认真对待。”周晓哲一遍遍地教脱贫户孙均华缴纳天然气费，每到时间节点就跑孙均华家里，提醒他缴费，总怕他家里欠了费，停了气，连饭都没法儿做。“手机上一点就交了费了，不用跑腿，多亏了晓哲!年轻人就是懂得多!” 孙均华感激地说。
“奶奶您抬一下头，好嘞，眨眼睛……”因为村里许多老年人都不会用手机，养老保险资格认证难住了他们。张平平一上任，就被安排在村综合服务站工作，养老保险认证是其中一项工作。为了保障群众顺利领取养老金，张平平利用早晨和晚上的时间，逐家逐户上门服务。提起平平，村民们都夸她是“好闺女”。由于一直以来表现突出，张平平光荣地加入了中国共产党。
上任之初，大陆村镇就给他们这批年轻干部下了“军令状”：不仅要服务群众，更要服务发展，服务乡村振兴。
“为老百姓谋致富路是职责所在”
为提高村民就业率，提升职业技能水平，增加农民收入，三个女干部组织了四期职业技能培训。她们对接培训学校、协调场地，广泛宣传、入户动员，全程盯守、随时服务。先后有103名妇女参加美容职业技能培训，35名男工参加焊工职业技能培训。三人一起帮助参训学员完成线上、线下课程，最终，90%以上参训人员顺利通过考试，取得了职业资格证书。三个姑娘高兴地比自己拿了证还开心。
像亚茹、晓哲、平平一样，河北宁晋县已经涌现出一批年轻的村干部，他们以村“两委”、驻村干部、帮扶责任人、乡镇基层干部等身份，深入农村，与农户同下田、同创业、同治村、同富村。
2021年该县利用村“两委”换届契机，实施“人才进村”工程，调优干部结构，“两委”班子年龄结构明显下降，学历层次大幅提升，为乡村振兴提供人才支撑。同时，该县通过“新时代·宁晋高质量赶超发展大讲堂”、智慧党建系统等，举办专题培训，不断提升年轻村干部的履职能力。
从宁晋县组织部了解到，为鼓励在基层、在企业的年轻干部有所作为，宁晋县出台《关于打造人才聚集新高地助推高质量赶超发展的意见》，拓宽渠道选能人，通过发挥宁商队伍优势、选取高学历人才回村任职、实施“能力素质提升”工程等方式，调优干部结构。并且，为了留住人才，该县推行人才绿卡、强化住房保障、落实领导干部联系服务专家制度，营造拴心留人“强磁场”。
本文来源：宁晋县委宣传部
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